雅加达 - 大雅加达的 PLN 分销总部在 2022 年基于卓越业务框架 （BEF） 马尔科姆·鲍德里奇标准的卓越绩效评估中以 682.75 分的成绩达到行业领导者。
PLN UID Jakarta Raya总经理Doddy B. Pangaribuan表示，雅加达智能电力计划中总结的创新是实现卓越性能和提高分数以实现行业领导者的重要点。
Doddy在12月19日星期一的一份官方声明中说：“Alhamdulillah，今年PLN UID雅加达拉亚可以实现行业领导者，当然，这离不开我们从规划、执行到评估为更好的绩效而进行的转型和创新。
他继续说，雅加达智能电力有5个主要支柱，即智能服务，智能商业，智能基础设施，智能移动和智能生活。
这些支柱是企业转型计划的实施。
雅加达智能电力公司改善客户服务的卓越计划包括无中断配电变电站维护、移动 SPKLU 和 SPLU 按收费付费。
PLN UID Jakarta Raya在各个领域进行的创新使实现绩效目标的过程更加有效和高效。
BEF本身是一种具有国际标准化和卓越性能概念的综合性能测量方法或工具。
鲍德里奇框架的实施将有助于映射公司的地位，在这种情况下，PLN UID Jakarta Raya实施了公司的转型。
Doddy表示，BEF的实施体现在公司的各项业绩中。
其中之一是截至 11 月的 PLN UID 雅加达拉雅电力销售业绩为 31.64 太瓦时 （TWh），比 2022 年 11 月的目标高出 104%。与去年相比，这一销售业绩也增长了6%。
通过根据标准和职权范围实施工作，越来越优化卓越的性能。
由于标准应用在实现绩效方面的一致性，PLN UID 雅加达开斋节在 2022 年获得了印度尼西亚国家标准 （SNI） 金奖。
“非常感谢PLN UID Jaya除了成为行业领导者之外，还获得了金奖的SNI奖，当然，这是鼓励继续为所有客户和利益相关者提供最好的服务，”Doddy总结道。
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