雅加达 - 国有企业部（BUMN）与印度尼西亚人力资本论坛（FHCI）再次为该国最优秀的儿女提供了通过2022年BUMN联合招聘计划（RBB）第2批加入国有企业的机会。
国有企业部长埃里克·托希尔（Erick Thohir）表示，即使在不确定的地缘政治条件下，该计划也是国有企业创造就业机会的真正承诺。
“这一承诺符合国有企业作为发展推动者和推动国家经济复苏的火车头的作用，”安塔拉12月1日星期四援引埃里克的话说。
埃里克说，BUMN将继续为提高国家人力资源的质量做出贡献，其中之一就是通过提供就业机会。
通过RBB，BUMN通过对所有国有企业使用相同的测试套件和机制和标准来规范人才素质。
“RBB还可以在整个印度尼西亚扩大招聘范围，并在招聘过程中保持专业性和客观性，”他说。
Erick继续说，在RBB 2022第2批中，来自38家国有企业的职位空缺已经开放，准备接受898名潜在员工。
迄今为止，国有企业在正规部门之外为印度尼西亚人创造了超过4500万个就业机会，其中包括3210万BRI人民商业信贷客户，PNM Mekaar的1270万MSME部门工人，43.9万森林村庄耕种工人，163，761名Makmur计划成员农民，21万PTPN伙伴关系计划的农民， 27万非正规工人被吸收并分布在跨苏门答腊收费公路开发，PT Freeport Indonesia，PT Pertamina（Persero）和PT Bukit Asam。
同时，FHCI主席亚历山德拉·阿斯坎达尔（Alexandra Askandar）表示，在2022年4月注册RBB 2022 Batch 1的潜在申请人可以方便地直接登录注册网站上的旧帐户并更新管理的完整性。
“RBB 2022 第 2 批的注册将于 2022 年 12 月 1 日至 7 日通过官方网站开放：https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/home，”亚历山德拉继续说道。
他说，申请人可以探索各个工业领域的空缺选择，并为已经设定的各种要求做好准备。整个招聘过程是免费的。
“出于这个原因，申请人对代表国有企业部，FHCI或国有企业进行欺诈持谨慎态度，”他说。
如果您在选择过程中遇到问题，可以通过电子邮件联系RBB 2022 Batch 2帮助台 [email protected]，电报：BumnFHCI_bot，WhatsApp业务：08118954320
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