雅加达 - 人力部（Kemenaker）证实，Waroeng Spesial Sambal（SS）已撤销WSS主任关于削减30万印尼盾工资给接受工资补贴援助（BSU）的员工的计划的信函。
在人力监督小组与日惹特区省级Disnakertrans（DIY）一起对DYI Disnakertrans办公室进行检查后，发现撤回了该报告。
WSS印度尼西亚总监Yoyok Hery Wahyono也出席了11月3日DIY省劳工主管的号召。
人力部人力监督和K3发展局局长Haiyani Rumondang表示，人力部的劳动监督员是作为政府关注与扣除获得BSU的Waroeng党卫军工人工资有关的公众关注案件的一种形式。
海亚尼表示，对本案进行调查对于确保公司遵守劳动法律法规的规定非常重要。
调查自周一以来一直作为一系列任务进行，以确保解决这些相关问题。
“感谢上帝，WSS主任在经过检查并得到解释后，终于有意识地取消了BSU受助工人的减薪计划。WSS领导层不会对从政府获得BSU的工人减薪，“Haiyani Rumondang在11月3日星期四人力部公共关系局的新闻稿中说。海亚尼说，他很感激BSU受助员工的减薪计划问题能够得到妥善解决。
“终于，这件事得到了妥善解决。该公司已经理解，同意并承诺不会为接受BSU的工人减薪，“Haiyani说。
海亚尼说，他的政党继续鼓励各方在公司出现问题和问题时进行社会对话，包括与BSU有关的问题。
瓦龙党卫军中发生的问题应该成为各方的教训，以免类似事件重演。
“我呼吁公司始终与Disnaker或Kemenaker密切沟通，以防止和处理潜在的劳工问题。预防比处理出现的问题更重要。希望公司所做的必须符合规定，这样就不会做出伤害任何一方的决定，“他说。
Haiyani解释说，BSU是一项政府援助，旨在维持工人或劳动者的购买力，以满足他们因价格上涨而生活的需求。
BSU 的规定和要求已通过 2022 年第 10 号珀梅纳克进行监管。
“这个BSU也是政府对成为BPJS Ketenagakerjaan参与者的工人和企业家的赞赏之一，”他说。
值此之际，海亚尼还赞赏并感谢DIY省Kadisnakertrans负责人迅速采取措施处理这一公众关注的问题。
“这是中央和地方政府在人力领域合作和协同处理出现的问题的一个很好的例子，”他说。WSS印度尼西亚削减BSU受助员工工资的原因
正如之前报道的那样，印度尼西亚Waroeng SS（特别Sambal）主任Yoyok Hery Wahyono证实了Twitter上的病毒式通告，该政策涉及削减从政府获得BSU的员工300，000印尼盾工资的政策。
“这是我的政策，”Yoyok 在 10 月 30 日星期日接受 VOI 联系时说。
原因是Yyook不希望他的员工范围不和谐。
这反映了给予BSU 2021的经验。Yyook说，当时他的员工相处得不好，因为他们互相嫉妒。
“2021年8月的经历，因为它是不均匀的，实际上导致了不和谐。它们不是紧凑和协同的，“他说。
为了克服这个问题，Yyook承认他不得不花费16亿印尼盾来提供没有从政府获得BSU的员工。
“当时，我们最终购买了16亿印尼盾，以赠送那些不能购买的人。每人50万印尼盾，“他解释说。
出于这个原因，Yoyok 选择了更多，以便在 BSU 对所有员工（称为人员）的分配不均的情况下，政府将没有援助。
“如果我没有得到全部帮助，我宁愿不为我的人员提供任何帮助。总而言之，我们将4000人建设成一个家庭，一条线，一个共同繁荣的命令由于我们不理解的直接援助而受到破坏，“他说。
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