雅加达 - 政府已决定在2023年继续实施就业前卡计划。
经济改革中心（CORE）经济学家优素福·伦迪·马尼莱特赞赏这一就业前卡计划的可持续性。
因为，他说，几项研究表明，印尼工人的能力（技能）仍然相对较低，因此需要改进，以便他们准备好进入工作领域。
此外，优素福说，预计到2023年将出现乌云，那里将出现危机，肯定会对该国产生影响。
事实上，就业前卡并不是改变这些乌云的主要计划。至少它提供了资本，缓冲，特别是对于那些有需要的人，不仅以技能的形式进入工作，而且还提供了他们可以用作消费的财务缓冲，“他于10月4日星期二在雅加达说。
然而，优素福强调，在就业前卡计划中有政府的家庭作业，即劳动力分配。
“事实上，并不是所有人都有能力和预算来准备技能。这项技能可能会被政府接管，该行业将为其就业做准备，“优素福说。
据记录，到2022年，就业前卡计划已为印度尼西亚514个地区/城市的346万受益人提供了福利，自该计划最初实施以来，总接受者总数达到1490万。
根据2022年的参与者数量，其中53.6%来自212个旨在减少极端贫困的地区/城市，包括潜在的印度尼西亚移民工人（PMI）。
与此同时，经济与金融发展研究所（Indef）的经济学家艾莎·马格菲鲁哈·拉奇比尼评估说，就业前卡上的半社会援助计划的基础是由于COVID-19大流行。
在大流行期间，许多人由于被切断（PHK）而经历了购买力的下降。
就业前卡的设计方式也能够减轻社区的负担，并培养一支更有能力的劳动力。
“由于大流行，已经向就业前卡提供了半社会援助。希望他们能得到帮助，以保持他们的PKH购买力，接受培训，以便他们能够提高他们的技能。因此，当经济改善时，他们可以被具有更好技能的行业吸收并获得更高的收入，“他说。
根据Eisha的说法，就业前卡的重点是根据与大流行相关的政府考虑因素提高劳动力技能和生产力的计划，该计划正在逐步改善，经济正在复苏。
“基础可能是政府希望减少它，因为现在的假设可能是在2022年，我们的经济开始增长。人们已经回到工作岗位，“他补充说。
供您参考，政府将在2023年继续实施就业前卡计划。
该计划将侧重于帮助提高劳动力的能力和生产力。
经济协调部长哈塔尔托表示，政府将增加5万亿卢比的预算，目标是150万人。
Airlangga表示，关于正常计划的实施，政府将对参与者获得的援助金额进行调整，每人价值420万盾。
详情包括350万印尼盾的培训费用援助、60万印尼盾的训练后奖励（将提供一次）以及两次调查填写的100，000印尼盾的调查奖励。
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