雅加达——经济事务协调部长艾尔朗加·哈塔尔托（Airlangga Hartarto）确保就业前卡计划将在2023年继续进行，并进行多项政策调整。
首先，该计划将从半社会援助（bansos）调整为正常计划。其次，它与培训援助和激励措施的数量有关。
“政府将增加5万亿印尼盾的预算，目标是150万人，”他在10月4日星期二引用的一份书面声明中说。
根据Airlangga的说法，通过2023年的这一正常计划，政府将对参与者的援助金额进行调整，每人价值420万印尼盾。同时，这些细节包括350万印尼盾的培训费用，600，000印尼盾的培训后奖励（将给予一次），以及两次调查填充的100，000印尼盾的奖励。
有关信息，2022年就业前卡的福利价值为355万印尼盾，包括100万印尼盾的培训费援助，每月600，000印尼盾的培训后奖励，为期4个月（240万印尼盾）和3次调查每次调查50，000印尼盾的调查填充奖励（150，000印尼盾）。
“2022年就业前卡计划将在线，离线和混合实施。此外，正常计划还允许其他部委/机构的社会援助接受者从就业前卡计划中获得福利，“他继续说道。
Airlangga还表示，该计划将更加侧重于帮助提高技能和劳动力生产率，例如直接向参与者提供培训的成本以及培训后激励措施，包括各种技能，再培训和技能提升培训。
“就业前卡计划将更加注重提高劳动力的能力，因为该计划的最初概念是在COVID-19大流行时代之前推出的，”他说。
有关信息，据记录，到2022年，就业前卡计划已为来自印度尼西亚514个地区/城市的346万受益人提供了福利。
自该计划开始实施以来，迄今为止，受援者总数已达1490万。根据2022年的参与者数量，其中多达53.6%来自212个旨在减少极端贫困的地区/城市，其中包括潜在的印度尼西亚移民工人（PMI）。
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