雅加达-2021年国有企业组合的表现显示了在充满挑战的全球大流行形势下取得的积极成就。
这与国有企业路线图中概述的各种转型议程密不可分。
国有企业部长埃里克·托希尔（Erick Thohir）表示，国有企业的转型不仅仅是商业模式、人员、人力资本、业务流程等的转型。
但我们也希望通过合并财务报表确保转型。
“当然，因为作为一家国有企业，拥有一本我们可以一起阅读的书非常重要。这是我们一直创造的透明度和良好公司治理的一部分，其中开放性很重要，“他在9月30日星期五的一份官方声明中说。
埃里克透露，这份综合年度报告旨在确定每个国有企业的绩效，这些企业还起到了早期预警系统的作用，以查看和预测国有企业未来的可持续性和战略。
此外，埃里克说，国有企业的转型已被证明能够提振国有企业的业绩。
这可以从可用作指标的财务报表数字中看出，例如收入增加，EBITDA利润率，债务占总投资的比率下降。
“我们看财务报表，2021年的收入增长了18.8%，达到2，292.5万亿印尼盾。与我们的国家预算相比，这个数字非常重要。所以比例几乎相似。息税折旧摊销前利润率上升至20.4%。这意味着越来越健康，“他说。
埃里克还表示，他的总债务（BUMN）为1，579.6万亿印尼盾，当然还有股权或资本（2021年），达到2，778.3万亿印尼盾。
“我们对投资资本的债务约为36%，这意味着它也是健康的，”埃里克说。
除了收入、息税折旧摊销前利润率和负债率的下降外，国有企业表现较好的表现也从合并权益的下降中看出，合并权益的下降最初为2020年的91.5万亿印尼盾，到2021年的73.5万亿印尼盾。
不仅在财政方面，国企部还通过形成国企集群，不断精简国有企业数量。
“我们不会对不健康的国有企业视而不见，所以从一开始我们就形成了一个投资组合，而不是改善国有企业。不进入生态系统的国有企业将受到达纳雷克萨和PPA的约束。上帝保佑，我们继续巩固国有企业的数量，因为我们希望确保国有企业不多，但国有企业对行业的影响，当然还有对社区的影响，“他说。
国有企业的转型也反映在支持女性在董事会中的代表性和国有企业中年轻领导者的计划中。
“我乐观地认为这是可以实现的，尽管这并不容易。因为这是一个我认为非常重要的加速度。但是，如果我们不这样做，那么，因为这是我们必须共同面对的动态变化的一部分。当我们把42岁以下的导演推到42岁以下时，情况也是如此，“他说。
埃里克说，到2022年，国有企业中有17%的女性董事。到2023年，它的目标是达到25%。
这意味着要实现这一目标，仍有8%的差距。埃里克乐观地 认为，他将能够在大约1年零3个月内实现目标。
“昨天，这一数字在2021年达到5%以上。我们继续保持和增加这个数字，我也看到，到2023年达到10%，我们应该能够做到。我们这样做是因为我们必须开始投资于我们未来的领导者，“埃里克解释说。
埃里克还传达了他的计划，即通过将45个SoE部长级条例（Permen）合并为最多8到4个糖果来实现更少的官僚主义。
这样做是为了使BUMN的董事或领导人只需要审查4位部长，这些部长可以作为工作的参考。
其目的是鼓励在健康状态下经营印尼三分之一经济的国有企业加速表现，并鼓励更优化的公益计划。
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