雅加达 - 经济事务协调部长Airlangga Hartarto强调，政府致力于继续提供提高国家人力资源（HR）能力和技能的计划，以支持印度尼西亚的黄金2045愿景。
其中之一是通过就业前卡计划。
此外，Airlangga说，kartu Prakerja是政府的主要计划之一，旨在提高人们进入工作和商业世界的能力和技能。
Airlangga表示，就业前卡计划本身需求量很大。
2020年和2021年就业前卡计划参与者人数多达1140万人，证明了这一点。
根据中央统计局（BPS）2月份的一项调查，84.18%的参与者承认就业前卡可以提高工作技能。
Golkar党的主席还希望社区能够利用该计划来提高他们在尝试中的能力，洞察力和网络。
“这是一项积极的成就，政府致力于继续提供这样的技能改进计划，以加快国家人力资源的能力。这符合“黄金印尼愿景2045”，“他于7月21日星期四在雅加达说。
与此同时，国家研究与创新局（BRIN）人口研究中心主任纳瓦维透露，就业前卡是实现金印尼2045年愿景的支持者之一。
他说，就业前卡的存在是为了准备印度尼西亚劳动力的人力资源，以便能够在劳动力市场上竞争。
“它必须嵌入，因为我们在准备劳动力的背景下面临着供过于求的问题，我们的劳动力太多，而吸收他们的经济能力仍然有限，”他解释说。
“因此，通过这个计划，它可以自动增加他们的能力，我们的工人，所以希望他们也可以竞争，”纳瓦维继续说道。
Nawawi评估说，为了实现印度尼西亚Emas 2045的愿景，需要合格的人力资源。不仅是非熟练工人，还有技术工人。
他说，这种能力必须提高。
“这就是为什么它是我们如何提高工人技能能力设计的一部分，”他说。
根据Nawawi的说法，Kartu Prakerja计划是基于培养独立劳动力的精神。
需要绕过劳动和就业之间的差距。
劳动力和劳动力的能力如此之大，而经济的吸收仍然有限。然后由于COVID-19大流行而转向半社会援助（bansos）。
“有了这种就业前卡，它可以创造新的独立工人，他们独立于有限的劳动力市场。这就是我们的想法。由于大流行的影响，现在它正在进入半社会援助，许多人失去了工作，“他说。
纳瓦维还赞赏政府继续该计划的承诺。
原因是，根据纳瓦维的说法，就业前卡需要大量资金。
“在印度尼西亚的背景下，因为我们发展中国家有这样的计划。因为发展中国家面临的挑战是如何为这些项目提供资金。这个基金不小，但很大。政府对实施该计划的承诺，是的，我真的很感激，无论我们经常听到的实地问题如何，“他总结道。
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