雅加达 - 上游石油和天然气业务活动特别工作组(SKK Migas)要求合作合同承包商或KKKS授权当地人在上游石油和天然气行业从事职业。SKK人力资源部负责人Migas Hudi Suryodipuro表示,该计划对当地儿子的发展非常重要,以便他们在石油和天然气行业拥有必要的技能。
“我要求三K党提供社区发展计划,以便以后当地的儿子想要进入,他们有必要的技能,”胡迪说,引自Antara,星期二,6月28日。
SKK Migas将通过SKK Migas的人力资源部门以及石油和天然气公司的CSR合作开发当地的青年赋权计划。
Hudi以BP plc的学徒计划为例,该计划现已成为塘沽液化天然气工厂的第四批III型列车。
特别是对于第四批,它纯粹不是打算被BP吸收,而是一个社区发展计划。
“事实上,我们并不太担心,因为已经从以前在卡塔尔吸收的学徒的毕业生那里证明了业绩记录,其中一些在文莱达鲁萨兰国,”他解释说。2020年,SKK Migas记录的上游石油和天然气行业的工人人数记录为22,609人。
然而,2022年第一季度工人人数已达到19,243人,预计到今年第四季度为止还会增加。
胡迪表示,上游油气对开发人力资源的贡献,不仅是为了让当地儿子为进入油气企业做好准备,而是让他们有足够的能力,让他们被各个地区甚至其他国家吸收。
除了鼓励当地男子的参与外,SKK Migas还要求大学和学院培养技术工人在上游石油和天然气行业工作。在今年的IHRS上,至少有260所大学参与了此次活动。SKK Migas涉及校园派对,以便他们能够了解上游石油和天然气行业所需的资格,并可以开发与时俱进的教育课程。据记录,参加2022年国际卫生条例(IHRS)的与会者人数约为1,300名专业人员和人力资源从业人员。
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