雅加达 - PT Semen Indonesia （Persero） Tbk （SIG） 举办了 2022 年 SIG 集团千禧一代聚会活动，作为 GIS 集团年轻一代（千禧一代）的聚会场所。2022年千禧一代聚会SIG集团于5月31日星期二在雅加达喜来登酒店举行。
252名千禧一代参加了此次活动，国有企业部长Arya Sinulingga，GIS总裁Donny Arsal和GIS人力资源和总务总监Agung Wiharto出席了此次活动。
GIS总裁总监Donny Arsal表示，SIG致力于支持年轻一代的发展，让他们拥有合格的能力。目前，SIG集团的9，120名员工中有48%是千禧一代，其中43%处于1，2和3级（等级），占顶级员工的23%。
据他介绍，这一发展是通过提高管理能力和经验来实现的，符合国有企业部为GIS集团千禧一代提供机会和阶段的计划。
“该公司将为员工提供继续接受正规教育的机会，从最初的文凭3到1级教育，然后是1级到2级，”Donny Arsal说。
目前，材料建筑行业面临的挑战越来越严峻，这鼓励所有人创造性地、创造性地思考，如何寻找和优化机遇，把挑战转化为机遇，让企业能够继续存在和发展。
“我们都面临着工业革命4.0，这是一个数字化的时代，如果处理得当，技术，信息的发展可以促进和支持战略的实施和公司绩效成就。这些挑战的存在使GIS集团的千禧一代发挥了重要作用，预计该集团能够以新的想法和想法的形式提供新的色彩，以便公司能够继续适应和发展，“Donny Arsal说。
同时，国有企业部长Arya M. Sinulingga的特别参谋部III支持GIS措施，为其员工提供更高层次的学习机会。据他介绍，现在世界变了，COVID-19改变了情况，环境，人力资源和工作方式也发生了变化。
千禧一代必须有成长的心态，相信人才可以继续发展的人，以便在面对发生的破坏时具有适应性。
“目前，印尼很多聪明人从国外毕业，这意味着竞争更加激烈。所以转型必须像国有企业部那样进行，让国有企业的董事从千禧一代开始，因为职业轨道更快。其次，在承担了董事的责任之后，千禧一代可以使公司的环境令人兴奋，“Arya Sinulingga说。
除了聚会活动，千禧一代SIG集团还向东爪哇Gresik工厂周围的社区分发了100个基本食品包。一包杂货包含5公斤大米，1公斤糖，2公斤食用油和5包方便面。
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