雅加达 - 国有企业部长（BUMN）埃里克·托希尔（Erick Thohir）确保在2022年国有企业的招聘过程中，他关闭了存款的机会。据他介绍，选择尽可能透明。
“苏征放心，没有苏丹的儿子这样的事情。我们是透明的。如果一开始的修炼是错误的，你要如何看待未来。因此，我们是透明的，没有存款，“他在5月18日星期三对潜在国有企业员工的简报会上说。
埃里克说，他决定在印度尼西亚人力资本论坛（FHCI）组织的国有企业招聘的基础上开设2，700个职位。没想到，埃里克说，公众的热情非常高。
因此，埃里克还提议为实习计划提供额外的空缺。因此，有2，300个职位空缺，以适应那些想要在BUMN注册实习计划的人。
“我已经决定，这个招聘是2，700。但是由于这种兴趣是非凡的，我们还有2，300多个提供实习机会，“他说。
在同一场合，Erick还强调了未来BUMN员工的领导点。据他介绍，红板企业的潜在新员工必须意识到时代的变化。特别是为了带来数字化。
“所以相信我，我们为什么要招募你？因为我们鼓励，这个名字是千禧一代国有企业，Z世代，A世代，它必须是国有企业在面对变化时的最大组成部分，“他解释说。
“我们希望你成为我们的家人。因为国有企业是可以加入国有企业的最优秀人才的选择，“他继续说道。
Erick还对红板公司表示赞赏，这些公司为印度尼西亚年轻一代在国有企业的职业生涯提供了机会。
“我非常感谢你们给年轻一代加入国有企业的机会，这让我非常感激，”他说。
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