Muamalat通过实施虚拟招聘会探索优质伊斯兰教法人力资源的潜力

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雅加达 - 印度尼西亚Muamalat银行（BMI）与Muamalat研究所（MI）一起举办了虚拟招聘会，作为为最终学生和应届毕业生提供企业机构职业和实习机会的一种形式。

BMI首席人力资本官Riksa Prakoso表示，该计划旨在促进校园在工业世界中建立联系，同时协调有能力的人力资源需求。

“我们坚定地致力于培养年轻一代，以便毕业生准备好在伊斯兰金融业工作，特别是在印度尼西亚穆阿马拉特银行，”他在4月26日星期二引述的官方声明中说。

根据Riksa的说法，大流行的情况使许多企业进入了符合数字化最新发展的新活动阶段。

“当然，在建立一个在未来五年内具有巨大增长潜力的伊斯兰教经济时，需要可靠和称职的人力资源，”他说。

在同一场合，Muamalat研究所执行主任Anton Hendrianto透露，他的政党设计了虚拟招聘会计划，以吸引印度尼西亚所有校区的最优秀人才。

“Muamalat认为他有道德义务以结构化和可持续的方式开放尽可能广泛的信息，以便能够实现在伊斯兰金融业获得最优秀人才的理想，”他说。

伊斯兰经济和金融全国委员会（KNEKS）主任Senada表示，虚拟招聘会计划是可以促进实施实习计划或工作实践的过程以及未来伊斯兰经济和金融部门人力资源开发的容器之一。

“我们感谢BMI和MI为这次活动提供便利，我们将继续支持未来将举行的此类计划。