雅加达—政府通过人力部（Kemenaker）表示，雇主必须根据适用规定在今年支付员工假期津贴（THR）。
第M/1/HK.04/IV/2022号通函中关于于2022年4月6日对公司工人/工人实施宗教津贴的通知中对此作了说明。
其中写道，今年的THR必须根据适用法律的规定支付。付款必须在宗教节日前七天进行。
但你知道这个电话是否也对政府产生了直接的积极影响吗？作为信息，雇主向雇员支付的费用是税收对象之一，确切地说是所得税（PPh）第21条。
在其条款中，PPh第21条平均为5%。但是，工人收到的面值越高，收取的税款就越高。
一般来说，如果接受THR的人数量增加将与税收收入的增加成正比。这也反映在去年斋月势头之后该国的财务报表中。
“2021年5月，在THR支付，股息支付，进口增加和国内需求改善的支持下，支持收入的大多数主要部门都取得了改善，”我们发布的2021年6月版国家预算报告称。
具体而言，PPh第21条在2021年1月至5月的记录为64.65万亿盾，比2020年同期的61.96万亿盾高出4.2%。
要记住的一件事是，2020年是COVID-19大流行的开始，因此它对商业部门的影响非常深。这种情况之后是裁员（裁员），导致所得税征收的数量减少。
与此同时，在2021年，商业活动开始改善，标志着一些生产部门的开放和就业的增加。
与此同时，2022年的条件被认为比2020年和2021年要好得多，预计恢复生产力的工人数量会增加。
在我们最新的国家预算报告中，截至今年2月，PPh第21条已收集到28.57万亿盾。这一数字比2021年同比增长18.3%。
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