关于工业5.0，埃里克·托希尔：印度尼西亚需要年轻人，他们将面对挑战而不是奔跑

国有企业部长埃里克·托希尔。（照片：医生。国有企业部）

雅加达 - 国有企业部长（BUMN）Erick Thohir表示，目前红板企业已经进入了数字化转型时代。因此，国有企业迫切需要大量具有数字化能力的劳动力。

然而，埃里克感叹，仍然有很多人不知道，甚至对国有企业有误解。事实上，埃里克说，有很多红板公司拥有不同的工作领域。

因此，埃里克说，国有企业将为有文化并敢于接受这一挑战的年轻人提供最广泛的就业机会。

“说到工业5.0是关于印度尼西亚人，他们可以在面对颠覆性变化而不是技术时做好准备。我们需要年轻人面对挑战而不是跑步，“他在4月10日星期日的Instagram官方@erickthohir中说。

埃里克强调，自担任国有企业部长以来，他致力于转型和裁员，以鼓励生产力和年轻领导力。

国有企业将创造2，700个工作岗位

埃里克·托希尔（Erick Thohir）此前报道称，他的政党计划在2022年4月开放2700个职位空缺。他还邀请了印尼最优秀的年轻人加入国有企业。

埃里克·托希尔说，他的政党继续为国有企业工作提供机会。他领导的部门正在为下周启动的40家国有企业开放工作岗位。招聘过程将于5月进行。

“我希望印度尼西亚最优秀的年轻人能够进入国有企业，”埃里克说。

根据埃里克的说法，这是因为国有企业部现在鼓励国有企业的年轻领导。目前，2021年，许多42岁以下的国有企业董事高达5%。到2023年，这一比例将提高到10%。

“领导力的可持续性，年轻一代的可持续性仍然必须发生。这就是我们在国有企业中鼓励的，“他说。