雅加达 - 印度尼西亚银行（BI）以减轻履行卢比法定储备（GWM）的义务的形式提供激励措施，对于为某些包容性经济活动提供资金的银行，平均必须达到1%。
BI于3月3日（星期四）推出Antara，已确定将向符合最高1%标准的银行提供激励措施，这些激励措施将分阶段提供。
具体而言，对于优先部门的平均信贷/融资增长率为1%至6%的银行和达到10%至20%的宏观审慎普惠融资率（RPIM）的银行，激励措施为0.2%。
然后，对于信贷/融资增长平均值为6%至8%的银行和实现20%至30%的RPIM的银行，0.3%的激励措施。
然后，对于信贷/融资增长平均值高于8%的银行和实现RPIM高于30%的银行，提供0.5%的激励措施。
中央银行表示，提供激励措施的期限为2022年3月1日至2024年12月31日，BI通过印度尼西亚银行确定的信件和/或其他媒体提交有关向银行提供激励措施的信息。
向优先部门提供基于信贷或融资的奖励期每季度进行一次，奖励期为三个月，而基于RPIM实现情况的奖励提供每年进行，奖励期为12个月。
用作提供奖励的基础的数据来自综合商业银行报告（LBUT），如果需要，BI可以要求其他报告和/或其他信息作为提供奖励的基础。
用作2022年提供激励措施的基础的数据来自每月商业银行报告，伊斯兰商业银行和伊斯兰教法业务部门货币稳定性和金融体系的月度报告，和/或LBUT。
如果激励接收银行未准确提交作为奖励提供依据的数据，BI将对央行法规提交不准确数据的行为实施制裁，并在数据不准确期间重新审查激励接受银行标准的履行情况。
此外，印度尼西亚银行还将在使用不准确的数据期间重新计算，这些数据涉及履行法定准备金的义务，履行RIM经常账户或伊斯兰教RIM经常账户的义务，和/或以捐赠（athaya/gift）形式提供的报酬或长城货币激励。
这是根据伊斯兰教法原则进行的，用于履行卢比法定储备义务的某些部分，其计算由BI法规的规定进行。
货币当局将每年至少评估一次提供激励措施的政策。
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