雅加达 - 政府通过协调经济事务部长Airlangga Hartarto回应了社区中发生的"愤怒"，即在56岁时为BPJS就业参与者提供老年保障（JHT）。
"我们表示，2月2日，政府发布了关于老年保障福利的程序和支付要求的2022年第2号Menaker法规，"他在2月14日星期一的虚拟新闻发布会上说。
根据Airlangga的说法，JHT实际上是对工人或工人的长期保护。
"与主要政策相关，老年保障被设计为一项长期计划，当有关人员因退休年龄而不再具有生产力或永久性完全残疾或死亡时，为工人提供资金的确定性，"他说。
虽然JHT旨在为退休后提供财务保护，但以前可以在工人面临裁员（裁员）或辞职时支付。但是，在2022年第2号menaker之后，当参与者年满56岁时，可以进行新资金的支付。
相反，政府计划推出失业保证（JKP）计划。通过该计划，参与者在不再工作后的几个月内仍将逐渐获得收入。此外，还将指导参与者通过官方政府计划（就业前卡）提高技能。
Airlangga详细解释说，对于每月收入500万盾并支付了两年会费的参与者，JHT的金额为工资的5.7%，即24个月的684万盾。
从这一数量的JHT中，政府开发了一个5%的JHT资金系统，然后达到718万盾。
好吧，有了JKP，工人将在不再工作后的三个月内立即收到相当于其每月工资45%的现金。
然后，从第四个月到第六个月，如果工人没有工作，他们仍将获得25%的工资。
从这个JKP参与者的六个月计划中，总共获得了1050万盾。因此，与JHT相比，存款将更大。
应该指出的是，该计划适用于经常向参与者支付强制性会费的公司。然后参与者没有拖欠会费，加入BPJS健康和就业计划。
JHT基金本身的收益因人而异，具体取决于工作期间。如果不符合要求，则参与者将无法遵循JKP计划。
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