雅加达 - 众议院第九委员会成员Kurniasih Mufidayati参与了对关于老年保障福利的程序和支付要求的第2/2022号人力部长条例的发布的回应。PKS派系的立法者提醒 说，作为裁员（裁员）受害者的工人需要支付老年保障金（JHT），特别是在当前的大流行期间。
"也就是说，稀释JHT的工人，因为有必要，因为他们被解雇了，并且由于大流行的影响而退出了公司。他们使用JHT资金生存，同时试图找到一份新工作。如果JHT规则现在只能在退休年龄寻求，那么那些被解雇者的安全网还不存在，"Mufida 说。
根据Mufida的说法，这一规定对当前的社会状况不敏感。在工人经历了裁员，工作机会越来越困难，以及雇主的政策，他们更喜欢让工人成为合同工（PKWTT），那么JHT基金是工人最大的希望，作为资金甚至连接生活和商业资本。
他指出，最新规定100%的JHT搜索只能在56岁的退休年龄完成。JHT在56岁之前进行搜索可以通过几个要求和条件来完成。
根据Mufida的说法，作为从工人那里获取的资金，那么从本质上讲，JHT基金计划是工人的权利。
"如果使用权仅限于56岁，那么这项规定将给在今天这样困难时期需要社会安全网的工人带来负担，"Mufida补充说。
根据BPJS就业数据，截至2021年8月，JHT索赔案件有149万起，其中裁员和辞职的受害者年龄在30岁以下或生产年龄以下。
另一方面，根据PKS派系的立法者的说法，已经保证了工资支付工人的养老金，他们的福利可以在退休年龄感受到，这就是政府改变JHT支付规则的原因。
"众所周知，雇主的遣散费非常困难，工人需要很长时间才能获得。因此，JHT成为最大的希望，因为它在等待一个月后立即具有流动性，"他说。
他透露，参与者的资金基本上仍由工人拥有，因此管理使用BPJS就业参与者基金流程的各种政策必须与工人一起作为主要基金所有者。
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