TASPEN改组董事会，Antonius Kosasih仍然是董事，并准备维护国有企业的五大支柱

照片：医生。塔斯彭

雅加达 - PT TASPEN（Persero）根据国有企业部股东大会（GMS）的法令进行了董事变更，该股东大会由国有企业部保险服务和养老基金副助理Anindita Eka Wibisono代表，通过国有企业部长号SK-27 / MBU / 01/2022关于解雇，职责转移和任命公司董事会成员（Persero）PT Dana Tabungan和公务员保险的法令，日期为2022年1月20日。

该法令援引TASPEN的官方声明，1月21日星期五规定将最初担任人力资源和信息技术总监的Feb Sumandar的职责移交给规划和精算总监，取代Wahyu Tri Rahmanto。

与此同时，Rena Latsmi Puri担任财务总监，取代Patar Sitanggang，Ariyandi担任运营总监，取代Mohamad Jufri，Ovita Susiana Rosya担任人力资源和信息技术总监，取代Feb Sumandar。

以下是TASPEN在2022年的董事会：

1. A.N.S. Kosasih担任总裁2.Ariyandi 担任运营总监3.Rena Latsmi Puri 担任财务总监4。Ovita Susiana Rosya 担任信息技术人力资源总监5。Rony Hanityo Aprianto 担任投资总监6.Feb Sumandar担任规划和精算总监7。Diyantini Soesilowati 担任合规和风险管理总监

通过这次董事变动，PT TASPEN继续致力于在2022年改善公司的业绩，特别是通过各种服务创新和为印度尼西亚各地的TASPEN参与者提供的优秀计划，同时保持TASPEN作为发展变革推动者的角色，为参与者的福利推动发展和国民经济。

TASPEN作为一家从事社会保障和ASN养老基金的国有企业，始终基于AKHLAK的核心价值观，即信任，称职，和谐，忠诚，适应性和协作性，并在每个业务线和运营步骤中优先考虑良好公司治理（GCG）的原则。

这符合国有企业的五大支柱，这是TASPEN的主要使命，即提高对印度尼西亚经济和社会价值的贡献，带来商业模式创新，实现技术领先地位，鼓励增加投资和实施人才发展，这是公司在可持续国家建设方面的具体努力。