雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（Apindo）成员的雇主拒绝了2021年第1517号州长法令，该法令规定2022年将雅加达DKI的省级最低工资（UMP）提高5.1%。因此，Apindo将通过向商业商业法院（PTUN）提起诉讼来采取法律途径。
众所周知，DKI雅加达州长Anies Baswedan发布了2021年12月16日颁布的2021年第1517号州长令，其中规定2022年雅加达UMP为4，641，854盾，比之前的0.8%增长5.1%。
省领导委员会主席（DPP）Apindo DKI雅加达，Solihin，Kepgub违反了2021年关于工资的第36号PP，并已于2021年11月21日通过了发布UMP 2022的最后期限。
Solihin还评估说，该决定也不符合雅加达工资委员会的建议，雅加达工资委员会的3个要素中的2个，即雇主和政府，建议UMP增加的金额应符合2021年第36号PP。
"为了回应2021年第1517号州长令的发布，雅加达Apindo DKI将向国家行政法院（PTUN）提起诉讼，反对雅加达省政府，"他在12月30日星期四的虚拟新闻发布会上说。
在卫生部发布之前，索利欣说，阿平多曾要求人力部对那些违反劳动监管法，特别是工资的地区负责人进行谴责。
"因为它有可能造成不利于商业世界和国民经济的气氛，"他说。
此外，阿平多还要求内政部长蒂托·卡尔纳维安（Tito Karnavian）向地区负责人提供指导或制裁，包括雅加达州长阿尼斯·巴斯韦丹（Anies Baswedan），他们不了解导致政府系统削弱的法律法规。
此外，Solihin说，根据2014年第23号法律第373条的规定，该条款基本上是中央政府对地方政府的实施进行指导和监督。
"我们呼吁雅加达的所有公司不要实施UMP DKI Jakarta 2022的修订，同时等待具有永久法律效力的PTUN决定，同时仍然遵循DKI雅加达州长2021年第1395号决定，"他说。
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