雅加达 - 工会联合会（FSP）秘书长BUMN Bersatu Tri Sasono对联合Pertamina工会联合会（FSPPB）罢工计划表示遗憾，该计划要求罢免PT Pertamina（Persero）总裁Nicke Widyawati。
"作为工会的同胞，我们对罢工行动计划感到遗憾，因为它不符合工会的组织目标，"他说。
根据Tri的说法，工会的目的是争取规范性权利，特别是工人的福利，甚至不要求罢免pertamina的董事。
他继续说，国有企业董事的变更不是FSPPB的领域，而是股东的权利，在这种情况下是国有企业部。
"不要越权国有企业部的权力，"他补充说。
FSPPB罢工计划的通知已于2021年12月17日通过第113 / FSPPB / XII / 2021-TH号信函送达。该行动计划于2021年12月29日至2022年1月7日进行。
FSPPB还向国有企业部长提交了一封日期为110 / FSPPB / XII / 2021-ON3的信函，日期为2021年12月10日，涉及罢免PT Pertamina总裁（Nicke Widyawati）总裁的申请。
Tri Sasono继续威胁在Pertamina罢工是适得其反的。
"如果只是因为准备PKB（集体劳动协议）的僵局问题应该通过对话来解决，"他说。
特别是如果谈判因福利问题而停滞不前，据他介绍，Pertamina工人一直是他们福利水平上最好的工人。
"我们要求Pertamina的工人不要罢工，更不用说接近长假期了，这需要专注于为人民提供足够的燃料库存，"他说。
他补充说，FSPPB罢工行动计划甚至担心会引起政治指控的感觉，其议程是改变Pertamina总干事的职位。
Tri补充说，pertamina目前在Nicke Widyawati的领导下表现良好。
在2021年上半年，Pertamina能够通过存款进入110.6万亿盾的国家收入，其中70.7万亿盾以税收，非税收国家收入（PNBP）的形式出现，股息比2020年同期增长了近10%。
"作为一个工会同僚，FSPPB应该更多地考虑采取自己的斗争方式，"tri sasono说。
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