雅加达 - PT Jalur Nugraha Ekakurir（JNE）决定批准终止与CV Bangun Benua Lestari作为合作伙伴的合作。这种脱节遵循了在Twitter上拥挤的JNE抵制的标签。
JNE营销副总裁Eri Palgunadi表示，CV Bangun Benua Lestari违反了SOP和重视宗教和差异的公司价值观。因此，给予的制裁是终止合作。
"这一事件违反了SOP和重视多样性和差异性的公司价值观。因此，JNE管理层明确制裁终止与合作伙伴的合作以及与此案相关的员工将被终止，"Eri在12月8日星期三引述道。
作为信息，在社交媒体上拥挤的JNE抵制标签是JNE打开的工作手册流通的影响，其中有一个要求是网民关注的，即要求申请人是穆斯林。这种空缺被认为是歧视性的。
众所周知，JNE Express在加里曼丹省中部东哈姆雷特分区，东巴里托摄政区的Tamiang Layang地区为摩托车快递员开设了职位空缺。然而，这份工作小册子的制作者名为CV Bangun Benua Lestari。
Eri解释说，JNE在印度尼西亚存在了31年，由来自不同种族，种族和宗教的管理层和员工/员工建立。
"因此，JNE强烈维护公司的价值观，优先考虑宽容和相互尊重以及对差异的尊重，"他说。
此外，Eri表示，这些价值观在JNE活动的各个方面都得到了实现，包括员工宗教活动，为工作期为10年的员工提供敬拜之旅的欣赏，包括副朝，冬青土地等。
"免费将《古兰经》和《圣经》与康·马曼·苏赫尔曼（Kang Maman Suherman）一起送到各种阅读园，向各种穆斯林，基督教，印度教和佛教孤儿院提供补偿，以及社交媒体上周五和周日崇拜的常规内容，"他说。
JNE抵制标签的数量始于一位名叫Leonard Han的网民，他在JNE上传了一本来自CV Bangun Benua Lestari的工作手册。
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"JNE仍然不知悔改。这是卡尔滕塔米昂的那个。大约你不同意包括不接受非穆斯林货物的公告???,,"他写道，引述于12月7日星期二。
根据莱昂纳多的说法，JNE不仅敢于拒绝潜在的非穆斯林员工，而且还必须敢于拒绝与非穆斯林有关的企业。
"不仅敢于拒绝潜在的非穆斯林员工，而且必须敢于拒绝与非穆斯林有关的企业，"他继续说道。
与此同时，一位账号为@nuvitariani的网友判断，这个职位空缺非常具有歧视性。特别是考虑到该地区的人大多是非穆斯林。
"上帝层面的歧视。强制性伊斯兰哇，如果你想在JNE Tamiang Layang工作。高萨应该是在那个时候写的，更不用说大多数非穆斯林的东巴里托社区了。互相尊重，"他写道。
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