雅加达 - 国有企业(SOE)部长Erick Thohir表示,到2021年,42岁以下5%的年轻国有企业领导者的目标已经实现。

埃里克在东爪哇玛琅布拉维贾亚大学举行的全球化和数字化科学演讲中说,11月27日星期六,5%的年轻领导人的目标是为印度尼西亚的年轻一代提供机会。

"在国有企业,我们今年的目标是5%的年轻领导者。感谢上帝,它实现了,"埃里克说,引自Antara的话。

埃里克解释说,直到2021年11月,它已经任命了一批42岁以下的年轻领导人,并作为印度尼西亚国有企业领导人占据了战略地位。

根据Erick的说法,印度尼西亚的年轻一代应该有机会成为国有企业的领导者,以便工作。但是,占据soE领导者职位的机会也必须伴随着合格的能力。

"印度尼西亚的年轻一代应该有机会,但当然,如果它有能力,这个机会是可以实现的,"他说。

现在在国有企业中担任高级职位的一些名字包括42岁时担任BRI财务总监的Viviana Dyah Ayu Retno和40岁时担任BRI网络和服务总监Arga Mahanana Nugraha。

然后是38岁的Soleh Ayubi,目前担任PT Bio Farma(Persero)的首席数字医疗保健官。此前,Soleh在美国的职业生涯相当不错。

此外,埃里克还举例说明了穆罕默德·法吉林·拉西德(Muhammad Fajrin Rasyid),他被任命为PT Telekomunikasi Indonesia Tbk的董事。

"我们不可能吸引高层领导,但也不是最优秀的人才。我们有一个承诺,"他说。


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