雅加达 - 工会要求州长，摄政王和市长撤销省级最低工资（UMP）的法令（SK）安置，并且在宪法法院（MK）裁决规定法律（UU）Cipta Kerja违宪有条件后，地区/城市最低工资（UMK）被撤销。
作为回应，印度尼西亚雇主协会（Apindo）主席Hariyadi Sukamdani表示，尽管宪法法院做出了裁决，但2021年第36号政府法规（PP）中包含的最低工资规则仍然有效。
作为信息，2021年第36号PP是2020年关于工作版权的第11号法律的衍生规则，它改变了2015年第76号PP中先前关于工资的工人工资计算的表述。
"起诉就业集群的申请人1已被mk拒绝。因此，我们希望传达2021年的PP编号36，该PP将仍然有效运行。因此，这是为了让我们理顺那些不会让磁场上的动态升温但不知道物质是什么的东西。我们清楚地表明了这一点，"他在11月26日星期五的虚拟新闻发布会上说。
Hariyadi说，MK的裁决使气氛相当活跃。原因是，2021年第36号PP规定了工资，因为它是"版权法"的衍生物，也被周围的工人要求撤回。
"现在我们确切地看到判决是，这名工人的申请被拒绝了，"他说。
与此同时，众议院第二委员会委员Firman Soebagyo表示，在MK裁决之前通过的版权法衍生规则仍然有效。
"但对于那些（公布的）2021年11月25日之后的人，政府不应该发布具有战略性质的新规则。因此，显然，已经签署的内容仍然有效，为了法律的利益，除了那些尚未（公布）的内容之外，还应该合法，"他说。
此前，印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）要求印度尼西亚所有州长撤销与建立2022年省级最低工资（UMP）有关的法令（SK）。这是对宪法法院（MK）宣布《版权法》违宪的裁决的回应。
根据Iqbal的说法，确定工资的基础不能参考2021年第36号PP。因为，母公司是版权法已经由违宪的Mk决定的。因此，他要求工资确定应参考2003年关于就业的第13号法律和2015年关于工资的第78号PP。
"换言之，印度尼西亚共和国境内的所有总督都必须撤销关于省级最低工资的法令。包括雅加达DKI州长Anies Baswedan先生必须撤销与UMP 2022相关的法令，"他在11月25日星期四的虚拟新闻发布会上说。
伊克巴尔强调，这一说法也适用于印度尼西亚所有地区的所有摄政/市长。此外，KSPI还要求UMP和UMK的增长幅度在4%至5%之间。
"雅加达州长Anies Baswedan DKI也不得不改变法令。在谈判过程中没有颁发UMK的摄政/市长，我们要求将UMK提高4%至5%，"他解释说。
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