雅加达 - 海事事务和投资协调部长卢胡特·宾萨尔·潘贾坦解释了在许多政府项目中使用外国工人或外国工人，特别是印度尼西亚的采矿冶炼厂。据卢胡特说，这是因为印度尼西亚的工人的资格最低。
众所周知，到目前为止，采矿项目，特别是印度尼西亚的镍冶炼厂，往往与来自中国的外国工人的崛起有关。这也引起了许多各方的注意。
此外，卢胡特说，到目前为止，外国工人的使用已经根据需要进行了调整。据卢胡特说，有许多部门的技能尚未被印度尼西亚人力资源部门掌握。由于没有人符合行业需要的资格，这个职位由外籍工人担任。
"事实上，起初有很多批评没有使用印尼工人。在11月16日星期三的一次虚拟讨论中，他说，"真的没有任何"。
据卢胡特说，由于对印度尼西亚的职业教育缺乏重视，因此没有符合工业分类的印度尼西亚工人。因此，许多当地工人不能适应，因为他们没有技能。
"几十年来，我们从未关注过这些领域的优质理工学院的建设。更糟的是，我们做了理工学院后，没有人从当地毕业。为什么？是的，高中毕业生是7倍7，77。听到这些，我们可能会笑，但这就是我们面对的事实。"他说。
卢胡特承认，他刚刚见到了一位印尼经济学家，他经常谈到在政府项目中使用外国工人的问题。在会见中，卢胡特解释说，当地工人的使用并不像许多人提到的那样简单易事。
"昨天，一位与我交谈的经济学家来了，团队向他解释道，这并不像外面讨论的那么简单，"他说。
例如在韦达湾，卢胡特说，要能在冶炼厂的控制室工作，他们必须具备技能。不常，工人需要先接受培训。因为，教育的基础是历史、法律和护理。因此，外国工人被使用一段时间。
例如，在韦达湾，必须培训工人，因为教育的基础是历史、法律、护理。所以你可以想象他在那些人的控制室里。因为我们没有任何"，他说。
卢胡特说，原则上，政府还规定了一个条件，即与外国工人交换技术。据卢胡特介绍，目前已经与中国有一个技术交流项目。例如，在莫罗瓦利，当地工人被派往中国接受为期两年的培训。
卢胡特继续说，通过这种技术交流，希望这些工人回到印度尼西亚后，能够根据本国工业的需要具备合格的技能。
"我们把这项技术送到中国两年，我们谈论方法，回收，它是在莫罗瓦利。我的团队明天将去那里，看看他们能成为一个转让技术"，他说。
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