雅加达 - 印度尼西亚工会协会（ASPEK印度尼西亚）要求在2022年将最低工资提高7%至10%。这项索赔是根据印度尼西亚工会联合会（KSPI）在24个省使用60个KHL组成部分进行的体面生活需要调查的结果提出的。
印尼总统苏米拉特说，KHL KSPI的调查显示，2022年最可行的最低工资增长是7%到10%。因此，ASPEK敦促政府不要仅根据2020年第11号《工作版权法》及其衍生条例，即2021年政府关于工资的第36号条例，在2022年制定最低工资。
Mirah强调，2020年关于版权工作的第11号法律仍在宪法法院审理诉讼过程中。因此，所有衍生法规，包括2021年政府关于工资的36号条例，都应予以排除，而不是被迫执行。
"印度尼西亚ASPEK要求政府在2022年提高最低工资，同时仍然使用根据2003年就业法第13号计算最低工资增长的公式。最低工资的提高应该基于生活需求（KHL）调查，生产力和经济增长，"他在11月9日星期二的一份书面声明中说。
米拉还批评了就业局和人力部监管职能薄弱的问题。监督职能薄弱成为政府始终不能解决的严重问题。
因此，Mirah继续说，仍然有许多公司只支付工人的工资到最低工资。最低工资只应给予工作年限少于一年的单身工人。
对于家庭或工作年限超过一年的工人，应获得高于最低工资的工资。这种情况的发生是因为许多公司是"淘气的"，因为他们不创建工资结构和规模在他们的公司。工资结构和规模必须由公司制定。
他说：「印尼政府敦促政府认真，而不仅仅是'唇膏服务'，履行监察职能，并坚决打击对工人不负责任和武断的公司。
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