雅加达 - 欧洲联盟法院（CJEU）已允许该地区的公司禁止对穆斯林雇员使用头巾。禁令可以在某些条件下实施。
例如，一个称为裁决的特殊条件是保持公司对客户的中立形象。这项裁决是作为对两名德国穆斯林因戴头巾而被他们工作的公司停职后驳回诉讼的后续行动而公布的。
"禁止在工作场所使用任何形式的政治、哲学或宗教信仰表达，可以证明雇主需要向客户展示中立形象或防止社会纷争，"CJEU援引DW的话说。
当我第一次工作时，这两名德国穆斯林雇员没有戴头巾。然后两人休了产假，并选择在休假几年后戴头巾。生。
返回工作岗位时，两名穆斯林雇员都被警告禁止在工作中戴头巾。甚至他的第二家公司也威胁要缓刑。
路透社出示了法庭文件。它解释了公司要求两名员工在做不同的工作或保持工作条件没有头巾之间做出选择。
欧洲联盟高等法院的态度
CJEU认为头巾问题多年来一直使欧盟国家分裂。在该地区，社区之间在生活和穆斯林权利问题上的尖锐分歧确实很大。
到目前为止，CJEU已经在两个选项之间。禁止戴头巾将侵犯宗教自由。
但也有公司的利益，认为宗教标志可以限制业务。2017年，CJEU决定制定类似的政策。
公司允许其员工佩戴在特定条件下可见的头巾和其他宗教标志。这在欧洲宗教团体中激起了愤怒。
开放社会正义倡议对欧盟的决定表示关切。该组织是一个慈善组织的一部分，由亿万富翁乔治·索罗斯创立的开放社会基金会。
"这一决定可能会继续将许多穆斯林妇女和其他宗教少数群体排除在欧洲不同职业之外，"开放社会正义组织在一份立场声明中说。
*阅读更多有关国际新闻的信息或阅读拉姆丹·费布里安的其他有趣的文章。
其他伯纳斯
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
