雅加达 - 2025年11月颁布的2025年第111号总统条例引发了争议。总统令中的一个要点是营养服务单位（SPPG）雇员被任命为政府雇员与工作协议（PPPK）的机会。
免费营养餐或MBG计划似乎从未停止过争议。最近，Perpres 111/2025的发布实际上引起了荣誉教师的不安。
第111/2025号总统令第17条规定，SPPG员工可以根据法律法规的规定被视为PPPK。这意味着，政府为参与MBG计划的专业人员提供了一个空间，使其成为非公务员政府机构。
一般来说，PPPK是符合某些要求的印度尼西亚公民，并根据工作协议任命了一定时间的政府任务或担任政府职位。
这一政策受到一些人的关注，包括那些多年来一直教书但没有被任命为PPPK的荣誉教师。
在对SPPG员工的PPPK任命政策的负面反应中，国家营养局（BGN）负责人Dadan Hindayana强调，任命不适用于所有SPPG员工。
“被任命为PPPK的人只是SPPG的负责人，会计师和营养学家，”Dadan说。
他补充说，SPPG员工的工资将根据适用的法律法规规定被提升为PPPK。根据2024年第11号总统条例，PPPK工资金额由职类和工作时间决定。
“第三类，”达丹说。
根据该规定，PPPK的工资从SPPG要素中范围为2,206,500至3,201,200印尼盾每月。
令人心碎的决定尽管在公立和私立学校中都不是永久雇员，但荣誉教师通常与永久雇员承担相同的职责。通常，他们根据他们教的学时数获得报酬。
在许多地区，荣誉教师的收入没有达到他们教学地点的省最低工资。事实上，许多人声称他们每个月只得到数十万的报酬。
印度尼西亚各地传播的荣誉教师的地位仍然是一个有争议的问题。的确，印度尼西亚有多少荣誉教师没有确切的数字。
根据2022年教育和文化部的数据，荣誉教师人数为704,503人。此外，在地区/城市有141,724名非固定教师（GTT），在省级范围内有13,328人。
与此同时，人口和富裕研究所（IDEAS）研究机构的宣传主任Agung Pradini表示，教育，文化，研究和技术部（Kemendikbudristek）和宗教部（Kemenag）的教育管理系统（Emis）的数据显示，56%的教师是荣誉地位。
“印度尼西亚有多少名荣誉教师？我们很少寻找数据，印度尼西亚有多少教师？让我们再检查一下，所以，如果政府版本，荣誉教师是只在非ASN公立学校教书的教师，这就是荣誉教师。但是，如果我们经常使用荣誉教师，在我们的脑海中，是的，它不是ASN，那么它实际上是260万人，占总人数的56%。
政府计划在MBG计划中提升SPPG员工作为PPPK状态ASN受到教育和教师协会（P2G）的关注。P2G倡导部主席伊曼·赞纳图尔·哈埃里说，加速SPPB员工成为ASN伤害了荣誉教师。
据他介绍，向SPPG员工授予PPPK地位不是问题，但他质疑政府对荣誉教师的态度，他们实际上没有得到类似的待遇。
实际上，教师是教育国民的最前线。“这对老师来说很痛苦。事实证明，提升SPPG员工非常容易。同时，政府不能保证教师的地位成为这样的有价值的地位，“伊曼说，引用Tempo。
系统性不公Iman讲述了成千上万仍在奋斗的教育工作者如何被提升为PPPK或兼职PPPK。Iman说，其中一些人多次参加选拔，但由于配额有限而失败。与此同时，地方政府也无法增加PPPK配额，因为预算有限。
实际上，荣誉教师追求的PPPK地位仅仅是为了满足行政要求。原因是，最新的ASN法禁止公立学校雇用荣誉教师。在学校教书的教师至少必须是兼职PPPK状态。
Iman透露，尽管他被任命为兼职PPPK，但并不一定能提高教师的福利，因为通常情况下，新工资低于担任荣誉教师时的工资。
“所以，这个任命只是状态，但它的福祉是不值得的。这个状态只是为了防止违反宪法的可能性，“他说。
媒体Wahyu Askar的经济和法律研究中心（Celios）公共政策主任补充说，政府的决定似乎优先考虑SPPG员工成为PPPK，产生了系统性不公。
原因是，在MBG项目助理的PPPK任命是在相当短的时间内进行的。而许多荣誉教师多年来一直服务于他们，但他们对自己的命运却一无所知。
“这违反了程序正义或程序正义原则，”媒体说。
结果，这项政策可能会对教育质量产生双重影响。它不仅忽视了教师的福利，还可能导致教育工作者的士气低落。
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