雅加达 - 残疾人导致印度尼西亚的失业率高。到目前为止,政府被认为比赋权或赋权更愿意以人力或社会援助为基础。
最近,社交媒体对病毒式视频感到震惊,该视频讲述了一名残疾人在一家货物探险公司担任包裹快递员。
他是Sirilus Siko,一位直言不讳的人,每天用棒或船运送包裹。此外,Sirilus Siko还将他的摩托车改装为三轮,用于在东水地区携带客人包装。
这名男子也是印尼足球国家队Amputasi的运动员,他说他很高兴看到服装服装在送货包裹时接收他。
“当客人对收到的包裹愉快地微笑后,有一种国籍,”Sirilus Siko承认。
但Sirilus Siko可能只是少数残疾人之一,他们得到了一份工作来养活自己,也就是不依靠他人生活。
根据中央统计局(BPS)在2020年全国经济调查中的数据,有28.05万残疾人。这个数字相当于全国人口的10.38%,大多数可能是在生产时代。
他们中的许多人由于缺乏适当的机会、通道和住宿而尚未准备好工作。
人力法/劳资关系专家顾问Masykur Isnan认为,高失业率对国家造成了经济负担。政府往往以礼貌的方式克服这个问题,例如社会援助(bansos)的分配。尽管社会援助的分配需要相当多的预算。
Masykur Isnan继续说,2016年关于残疾人的第8号法律第四部分第53条规定,政府机构和国有企业有2%的残疾工人配额,以及私营公司1%的配额。
许多政党,尤其是国有企业,尚未达到2%的配额。与此同时,私营公司质疑如果达到1%配额,他们将获得哪些激励措施。
“国有企业有望成为违反良好公司治理(GCG)和尽可能遵守法律的一个例子,但事实是这仍然是一项从未完成的功课,”伊斯南在VOI收到的一份声明中说。
残疾人被接受就职时,问题没有得到解决。政府、国有企业和私营部门没有让残疾人参与招聘规划。因此,工作安置往往不符合残疾的类型和程度,也不满足他们特殊的需要。
残疾人组织、健康精神协会(PJS)鼓励政府履行其职责,履行残疾人就业权,以及其保护和社会保障。
PJS的Marsinah Dhede表示,2011/19年《残疾人权利公约》批准和2016年第8号残疾人法的实施,使残疾人进入工作世界仍然非常少。
“印度尼西亚工业界认为,残疾工人将增加生产成本,因为我们确实希望残疾人能够实现他们在工作中的权利,以提高生产力。但这甚至被认为增加了生产成本,“Dhede说。
她补充说,工业和国家政权的人们仍然将“工作”视为对残疾人的一种慷慨形式。尽管工作是残疾人的权利,包括残疾妇女。
与此同时,Masykur Isnan强调需要改变以充足为基础的范式。简而言之,为残疾人提供社会援助的援助将更好地被赋予权力所取代。
工作界赋予残疾人权力不仅解决了他们的麻烦,而且还为非残疾工人带来了福利。残疾人也可以享用适当的设施和住宿。
这种方法还侧重于提高残疾人的能力和独立性,以便他们能够充分参与劳动世界。
Masykur Isnan认为,政府需要更加自信地监督和制裁不符合残疾工人配额的公司。加强平权政策的实施是重要和必要的。此外,还可以考虑其他方法,包括为雇用和为残疾工人提供体面的住宿的公司提供激励措施。
政府和其他利益相关者需要改善残疾人工作场所的可达性和住宿,例如提供残疾友好设施、支持技术和特殊培训。此外,鼓励国有企业、政府机构和私营部门全面和系统地实施。
伊斯南解释说:“随着残疾人数的增加,对社会援助的依赖将减少,预算可以节省,失业人数减少,人力资源生产力提高。
“长期影响,经济将改善,国家负担减轻,税收收入增加,金印尼2045年的理想能够实现,”伊斯南总结道。
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