雅加达 - 省级最低工资(UMP)的增加率(UMP)被经济观察家认为仍然遥理想,并有侵蚀购买力的风险。事实上,如果工人的工资可以上升得更高,它也将对区域收入产生影响。
印度尼西亚地方政府已于周二(2023年11月21日)宣布增加2024年UMP。然而,根据人力部长Ida Fauziyah的说法,只有30位州长在各自地区设定了UMP。
根据昨晚加薪的公告,DKI雅加达仍然是UMP最高的省份,为5,067,3381印尼盾,尽管仅比之前的4,900,798印尼盾增长3.8%。
北马鲁古其他省份增幅最高,为7.5%,从2,976,720印尼盾增至3,200,000印尼盾。与此同时,增幅最低的省份是哥伦打洛州,仅增长1.19%2,989,350印尼盾至3,025,100印尼盾。
Bahana Sekuritas经济学家Putra Satria Sambijantoro表示,2024年UMP的增长远小于去年的7.5%的平均增长。虽然在政治年中,地方领导人仍然遵守中央政府根据“创造就业法”的决定。
“对于商界来说,这一增长将导致政治年不确定性中更有利的投资环境。对于工人来说,对购买力和福利增长的影响将是最小的。对于中央银行来说,工资上涨的通货膨胀效应是最小的,“萨特里亚解释说。
与此同时,经济与法律研究中心(CELOS)执行主任Bhima Yudhistira表示,2024年UMP的增长仍然过低。他担心,这种低增长可能会威胁到明年的经济增长。
Bhima认为,UMP的理想增长率在10%以上。随着每个地区的UMP平均增长率不到5%,他预测明年将很难应对通货膨胀。
“它仍然太小,非常令人失望。2024年UMP的增长过低,可能会威胁到明年的经济增长,“Bhima告诉VOI。
「如果工资上升低于5%,哪些工人可以应对通货膨胀。理想情况下,超过10%的人将看到食品通胀压力,这相当有可能侵蚀购买力,“Bhima称。
Bhima还对当地政府不拒绝低最低工资公式感到遗憾,因为它指的是“创造就业法”。特别是对于DKI雅加达地区政府来说,与其他与工资确定有关的地区相比,他拥有特殊权力。
Bhima认为,DKI雅加达代理州长Heru Budi Hartono应该能够利用DKI法第26条的规定来制定UMP的增加,而不是提及《创造就业法》。
“只要DKI法第26条仍然可以为工业和贸易监管提供空间,其中工资是经济政策不可分割的组成部分,DKI代理州长就可以利用该法规,”他说。
「Jadigakperlu指的是《创造就业法》关于工资配方。如果它可以比《创造就业法》公式的结果更好,为什么不呢?“Bhima补充道。
Heru Budi选择使用2023年关于工资的第51号政府条例的决定并非没有道理。Bhima暗示,DKI的pj州长担心被商人起诉,就像Anies Baswedan以前所经历的那样。
事实上,更高的工资增长有可能对地方收入产生积极影响。
“随着工资的上涨,经济周转量也在增加,支出越来越多,对区域收入产生影响,”他说。
UMP的增长据说与人们的购买力成正比。但是,当UMP的增长仍然远未达到预期时,它也会影响购买力,甚至导致明年经济增长疲软。
UMP的平均增长率仅为每个地区约5%,据说仅适合覆盖2024年的通货膨胀率,预计将达到1.5%至3.5%。
“这意味着公共收入不会鼓励说消费增加,因为3%的人已经感染了通货膨胀,所以这还不够,”经济与金融发展研究所(Indef)执行主任Tauhid Ahmad说。
陶希德补充说,通货膨胀压力最大的是食品价格,尤其是大米。最近几个月大米价格的上涨也受到厄尔尼诺长期影响以及原定于2023年8月至12月发生的第一种植季节退缩的影响。
看到这一现象,陶希德预测,2024年上半年通货膨胀压力将保持高位,因此UMP的这种非理想增长将仅用于支付大米价格的压力。
“因此,在1月至2月之前,通货膨胀率仍然更高,特别是大米,因为我们在2月之前的生产 tahudelaydari,这将导致明年通货膨胀率仍然相当脆弱,”Tauhid说。
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