雅加达 - 土地创业公司正在经历严重的冲击。通货膨胀的上升、调整利率的趋势、购买力的减弱以及商业模式的显着变化导致许多公司领导者提高效率。
最近，技术发行人PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk决定裁员，以加快发展独立和可持续业务的努力。有1，300人或约12%的长期雇员被解雇（PHK）。
“与其他大公司一样，GoTo需要适应以确保公司准备好面对未来的挑战，”GoTo集团首席执行官Andre Soelistyo在11月18日的一份书面声明中表示。
受影响的员工将根据每个国家/地区的适用法规和法律获得薪酬方案。此外，GoTo还提供许多财务支持，包括额外一个月的工资，以及在通知期内的更换补偿。
几乎在同一时间，Ruangguru也做了同样的事情。这家初创公司最初开始招聘员工是因为在 COVID-19 大流行期间业务潜力迅速增加。然而，不确定的全球市场形势，甚至恶化，使领导层不得不采取立场以维持公司的业务。
裁员是不可避免的。怀着沉重的心情，Ruangguru必须通过终止雇佣关系与数百名最优秀的团队成员分开。
“在 COVID-19 大流行开始时，Ruangguru 经历了需求的大幅增加，导致过去两年招聘过多且快速。然而，目前的经济形势没有得到支持，甚至趋于恶化，这对Ruangguru产生了很大的影响，“Ruangguru首席执行官Adamas Belva写道。德瓦拉和首席运营官鲁安古鲁，伊曼在11月21日的上传中。
SIRCLO也是如此。截至 2022 年 11 月 22 日，公司商务推动者宣布了其效率政策，裁员了 160 名员工。
“作为一家快速发展的科技公司，SIRCLO集团致力于继续适应业务调整以实现长期增长，”SIRCLO集团创始人兼首席执行官Brian Marshal在周二（2022年11月22日）的一份书面声明中表示。
这一消息进一步增加了2022年被解雇的印尼创业公司的一长串名单。此前，Shopee Indonesia，Tokocrypto，Indosat Ooredoo Hutchinson，JD.ID，Mamikos，LinkAja，SiCepat和其他几家公司。
经济与法律研究中心（Celios）主任比玛·尤迪斯蒂拉（Bhima Yudhistira）要求政府立即采取措施应对几乎打击印度尼西亚公司的裁员风暴，而不仅仅是初创企业。
如果这种情况继续下去，失业率将会上升。人们的收入和购买力将减弱。最终，需求将大幅下降并阻碍国内经济复苏，“比马在11月28日向VOI发表的简短声明中表示。
Netray的媒体监控在Ada Apa文章中与初创公司简要讨论了这个话题，当时裁员浪潮在2022年第一季度袭击了这家初创公司。直到2022年底，事实证明，裁员风暴的动荡仍在上升。
不仅在印尼，一波裁员潮也打击了全球创业公司。Launchinglayoffs.fyi，到目前为止，有超过五万名员工经历了各种全球初创公司的裁员。虽然尚未进入年底，但裁员人数甚至比上一季度增加了60.7%。
在新闻频道中使用关键字phk进行监控，Netray发现了1，455篇文章。与此主题相关的新闻可以在金融和保险类别的新闻中找到。在 2022 年 11 月 17 日至 23 日的监测期间，该话题能够吸引 129 家印度尼西亚在线新闻媒体的关注。
新闻高峰时间出现在 2022 年 11 月 18 日，一天共 413 篇文章。GoTo和Ruangguru员工裁员的消息是主要新闻。
袭击印尼工人的裁员风暴也是社交媒体活动家关注的焦点。使用与新闻频道相同的关键字和监控期，Netray发现了9，602条具有负面趋势推文优势的推文。只有16%的人是积极的情绪。
在监测期间广泛发布关键词的账号是@secfinance新闻门户账号，共有78条推文。除了Detik，其他几个新闻门户网站账户也分享了他们关于裁员话题的推文。只有属于@za2ng2509和@JHaduwyang的账户才是占据这条线的非媒体账户，“Netray在11月25日写道。
同时，在推特上发布此关键字后获得最多印象的帐户是属于@txtfrombrand的帐户。该帐户分享了一条推文，其中包含与GoTo和Sirclo公司发生的裁员有关的新闻的转发。从这些推文中，@txtdarinbrand收到了19，043条网友的回应。
从出现的对话中，众所周知，一些Twitter活动家已经开始犹豫是否要在创业公司工作。他们得出的结论是，这家基于IT的公司在盈利后往往会减少员工人数。
该公司最初愿意通过招聘员工来烧钱。然而，当条件稳定，生态系统已经形成，客户忠诚已经出现，然后公司开始考虑效率以获得净利润。
不仅如此，Twitter活动人士还强调了“创造就业法”的存在，该法使公司更容易裁员。
事实上，应该成为保护者的法律目前被认为是一个有利可图的工人，Netray提交了他的报告。
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