雅加达 - 每年 的3月8日被标记为世界妇女的特殊日子，即国际妇女节。自1911年在奥地利，丹麦，德国和瑞士首次庆祝以来，已经过去了一个多世纪。
世界妇女 节的历史始于1908年15，000名妇女走过纽约，要求 缩短工作时间，提高工资和投票权。
世界上几乎所有国家每年都会庆祝世界妇女节，因为它成为妇女成就的象征。此时此刻，妇女回顾一下，根据1908年女工的要求，她们是否得到了适当工作的机会和权利。
根据《世界不平等报告》（WIR）或《2022 年世界不平等报告》显示，2021年全球女性劳动力的收入仅占全国总劳动总收入的34%。
《世界妇女权利国际公约》是由世界不平等研究所与联合国开发计划署（开发计划署）共同构思 的。不平等的条件是从经济、生态和性别的角度来看待的。报告还概述了印度尼西亚的不平等状况。
Wirr数据通常描述，前东欧集团国家的女性劳动力收入相当高，平均为41%。达到45%的劳动收入分工在摩尔多瓦。而美国在20世纪的女性赋权方面仅处于领先地位，仅为38%。
在一个性别平等的世界里，女性应该获得所有劳动收入的50%。这种不平等正在成为性别平等的障碍，这表明过去30年的进展非常缓慢。妇女参与就业市场对经济至关重要，但妇女 的收入仅占全球劳动收入的三分之一。
印度尼西亚的条件根据麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）的数据，2021年印度尼西亚女性的劳动收入仅占全国总劳动收入的24.8%。另一方面，印度尼西亚女工的收入仍低于日本（28%）和韩国（32%）。然而，印度尼西亚的数字高于印度的18%。
麦肯锡的报告还表示，如果女性 在劳动力中的参与率提高， 更多的女性在高生产率 部门工作，据估计，到2024年，国民生产总值（GDP）可能会增加1350亿美元。
印度尼西亚两性平等的制约因素不仅仅是教育水平，因为总的来说，印度尼西亚妇女的教育水平低于男子。总的说来，社会仍然把家务劳动的责任强加给妇女。因此，妇女花在无偿护理工作上的时间比男子多。
必须偏袒妇女参与工作世界或支持妇女在工作中达到高水平。在印度尼西亚，《婚姻法》使丈夫成为一家之主，妻子是家庭主妇，在许多公司中，这仍然是区分女工与男子权利的一个理由。
对妇女的暴力行为根据2020年年度社区，有431，471起针对妇女的暴力案件。这一数字高于2019年的多达406，178例，2018年多达348，446例。
个人领域的暴力细节达到75.4%，包括工作场所在内的社区暴力占24.4%，而州领域的暴力占0.08%。有关暴力包括性暴力、身体暴力和心理暴力。
坚持要求立即通过《性暴力法草案》继续得到回应。TPKS法案很重要，因为它可以规范受害者在审判期之前，期间和之后的康复情况。
如果TPKS法案获得通过，证据将会增加，包括受害者信息，心理学家或精神科医生的证书，电子数据，文件和医疗记录数据。执法官员也将被禁止像以前一样贬低和指责受害者。
性别平等并不总是关于女性，而是关于男女之间的平等角色、职能、地位和分工。对于女性来说，工作世界仍然非常蹩脚，她们的收入只占全球劳动力收入的三分之一。
在就业市场上，女性需要保持一致。但最主要的是实施它的高度承诺。此外，加强对两性平等认识的运动也必须在社会和政府中继续进行，以便平等规范更加占主导地位。国际妇女节快乐。
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