TANJUNG SELOR - 北加里曼丹（Kaltara）的Bulungan Regency（Pemkab）政府正在评估迄今为止为国家公务员（ASN）实施的每周五工作在家（WFH）或任何地方工作（WFA）政策。
评估结果将成为地方政府决定是否继续或停止该政策的基础，以提高公共服务的质量。
Bulungan摄政王Syarwani表示，关于停止WFH / WFA的讨论仍在地方政府内部进行。正在进行评估，以确保政府机构的生产力和政府运作的有效性得到维护。
“我们仍在评估和考虑，内部确实已经讨论了在星期五不再实施WFH或WFA，”Syarwani说。
如果该决定得到批准，Bulungan Regency将立即发布正式信件作为实施新政策的基础。
“我们希望政府的运作更有效，以便所有ASN可以从办公室全职工作，包括在星期五，”Syarwani于7月27日星期一说。
Syarwani表示，到目前为止，中央政府尚未发布任何最新指示，规定WFH和WFA的执行截止日期。
“这种情况为地方政府提供了空间，可以根据组织和社区服务的需要调整政策，”他说。
他强调，停止WFH的计划不是因为该系统被认为是失败的。据他介绍，ASN直接在办公室的存在更容易协调工作单位，加强监督，并加快公共服务流程。
“这并不意味着WFH不是最大的。只是，在办公室有身体存在，对公众的服务可以更优化，对员工绩效的监督也更容易进行，“他说。
Syarwani透露，他的政党维护公众对机构绩效的信任。因为他不希望出现与WFH执行有关的负面看法，包括一些ASN在办公室外工作时没有以最佳方式履行职责的看法。
“不要让WFH期间的关注更多地集中在摊位或其他地方。这也是我们的一项记录，“他说。
Syarwani说，Bulungan Regency的ASN将根据绩效获得额外工资（TPP）。因此，政府有兴趣确保每个员工都以最佳方式履行职责，并为社区提供最佳服务。
“TPP是作为对业绩的奖励而给予的。如果从办公室工作，监督工作效率当然更容易。希望为公众提供更好的服务，“他说。
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