雅加达 - 消除腐败委员会（KPK）主席Setyo Budiyanto强调，国家公务员（ASN）仍然认为职位是基于潜在的利益。事实上，官僚机构中存在“湿”和“干”职位的说法。
这是Setyo在6月17日星期三与国家行政机构（LAN）联合举办的基于电子学习的国家诚信学习计划启动时提出的。这种思维模式，他说，应该立即改变，以便实现诚信的加强。
“如果人力资源没有改变，态度没有改变，那么如果人力资源仍然谈论湿和干，湿职位，干职位，甚至有pameo，一个具有非凡诚信的人，然后，是的，他的朋友说'啊，因为你还没有在那里工作，啊，因为你还没有被给予，你还没有被信任'，”Setyo在讲话中说。
此外，Setyo还提到，仍然存在一种思维模式，即为了获得某些利益而使公共服务变得困难。
“如果可以减慢，为什么加速，如果可以加重，为什么减轻。如果官僚主义链条可以延长，为什么缩短它，“他说。
Setyo补充说，这种情况可能是各种腐败行为的入口，例如满足感和非法征税。但是，这种状况被社区和国家组织者视为司空见惯。
“我认为，这种Pameo-pameo应该被消除，”前KPK调查主任说。
“如果这样做，最终会发生什么？有非法征税。这件事应该很简单，应该可以问责，但由于某些事情和其他的事情，开始有满足感，最小的贿赂。然后有利益冲突，利益冲突。有影响力交易，职位影响力等，“他补充说。
因此，Setyo希望基于电子学习的诚信学习计划不仅是一项仪式活动，而且可以鼓励ASN环境中的工作文化变革。
“最后，我希望这与反腐败行为有关的诚信问题，我希望这也可以成为一种生活方式。我早些时候提到的生活方式是文化的一部分，“他总结道。
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