雅加达 - 在北马鲁古的北哈拉赫马拉的Gosowong金矿，超过735名前PT Nusa Halmahera Mineral或NHM工人没有收到大规模解雇后的解雇金。事实上，最高法院发布了一项具有永久效力的裁决，命令支付他们的权利。
许多工人已经在哈尔马赫拉矿井工作了二十多年，现在敦促政府执行该裁决。在纽蒙特公司发表公开声明，既没有提及最高法院的裁决，也没有提及遵守该裁决的法律义务之后，这一呼吁变得更加强烈。
这一争端已经经历了整个法律途径。特尔纳特地区法院的工业关系法院通过第5/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Tte号裁决以工人的名义获胜。该裁决随后由最高法院通过第734 K/Pdt.Sus-PHI/2024号裁决予以确认。这意味着该裁决是最终的和有约束力的。
然而，Newmont通信总监Jessica Geurkink的官方回应没有提到这两项裁决。该公司反而表示，“剥离过程中产生的所有劳工义务都由当前的矿山所有者和运营商承担。”Newmont还表示，这个问题发生在新矿业收购Newcrest Mining之前。
法律观察家认为，这一声明在法律上是不够的，因为它没有触及印度尼西亚法院已经裁定的案件的核心。
法律和人权从业人员Husendro认为，对最高法院判决的忽视是站不住脚的。
“忽视最高法院的裁决是不可容忍的，因为它损害了法律体系的信誉。退休是受法律保护的工人的基本权利。这个权利不能为了商业原因而被排除在外，更不用说假装不承认法院裁决的存在了，“Husendro在5月18日星期一在雅加达收到的书面声明中说。
Husendro还强调了继承责任原则。简单地说，这个原则意味着，即使发生公司所有权变更，法律责任仍然附属于业务。
根据Husendro的说法，Newmont于2023年收购Newcrest带来了尚未解决的法律问题，包括工人的索赔。
Trisakti大学公共政策专家Trubus Rahardiansah表达了类似的观点。据他介绍，从下级法院到最高法院一直一致的法院判决必须执行。
“在印度尼西亚运营的外国投资者必须遵守印度尼西亚法律。这不是一个选择，“Trubus说。
SPSI PT NHM工会主席Rusli Gailea表示，尚未支付的总解雇金估计超过1000亿印尼盾。这笔资金是工人的权利，其中大多数人在该矿井服务了20多年。
“我们已经走过了所有可用的法律途径，包括最高法院的上诉。有决定。有义务。但到目前为止，付款还没有完成，“Rusli说。
这种分歧始于2020年PT NHM的所有权变化，此前Newcrest Mining剥离了Gosowong业务。在当时有效的2018-2020年集体劳资协议中，任何公司所有权的变化都要求解决工人权利，包括解雇费。
工人称，这项义务从未得到履行。
在公开声明中，纽蒙特重申其对“负责任的商业行为，遵守适用的法律和协议，以及公平对待所有运营中的工人”的承诺。然而，该公司没有提及该争议中最相关的法律方面，即最高法院的上诉判决。
Newmont还表示，它将“继续采取适当的措施来保护公司的地位和声誉”。根据工会的说法，该措辞更强调了公司形象的保护，而不是工人权利的解决。
现在，前雇员要求政府、相关部委和执法机构确保法院的判决得到执行。
“如果最高法院的裁决可以被忽视，那么普通人的法律确定性在哪里？”一名工人代表说。 “我们不寻求特殊待遇。我们只是要求最高法院已经决定这是我们权利的东西。”
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