雅加达 - RRI首席执行官Hendrasmo要求他的工作人员在预算压力和数字媒体快速变化的背景下保持机构的工作方向。
亨德拉斯莫在任命RRI环境中的二级,三级和四级官员时传达了这一信息。他强调,RRI必须继续成为一个值得信赖,相关,有影响力的媒体,并带来印度尼西亚的价值。
“在信息洪水席卷的颠覆时代,RRI必须作为光明的存在,在虚假信息泛滥的中间出现,”Hendrasmo在周二(28/4)的一份书面声明中说。
亨德拉斯莫说,RRI的挑战不仅仅是保持广播电台的活力。除此之外,RRI必须能够跟上公众消费信息方式的变化。
Hendrasmo表示,RRI作为国家媒体,在支持实现总统的愿景和使命方面发挥着战略作用。因此,加强人力资源是主要工作。
在RRI的5000多名员工中,只有不到一半的人拥有广播和新闻背景。目前,800多名记者和广播员参加了能力测试。目标是,到2026年底,将有1000多名认证人员。
能力提升是通过能力发展中心通过企业大学方法实现的。该计划包括每个工作单位的行政,媒体和自学培训。
Hendrasmo还提到,RRI的官僚主义指标有所改善。其中包括官僚主义改革指数,专业精神,机构治理和财务。
关于将RRI和TVRI合并为印度尼西亚共和国广播电视或RT-RI的言论,Hendrasmo表示,他的政党仍在等待总统和印度尼西亚共和国众议院委员会七的指示。
他认为,合并可以提高效率,特别是在资本支出、技术和资源管理方面。这一举措也有望加强公共信息传播。
Hendrasmo表示,RRI正在加强多平台新闻的能力。RRI不能只依赖收音机。
如果合并实现,Hendrasmo认为RT-RI可以成为一个更强大的公共广播机构,以建立国家意识。
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