雅加达 - 印度尼西亚就业世界创造了新的历史。印度尼西亚众议院（DPR）于周二（21/04）在雅加达努桑塔拉大楼举行的全体会议上正式批准了《家庭工人保护法》（UU PPRT）。
这一举措被认为是数百万国内工人的重大胜利，这些工人长期以来一直处于非正规部门，没有法律确定性。GREAT Institute特别高度赞赏这一成功，称其为国家存在于长期边缘化群体中的一个明显例子。
众议院领导层的重要作用
PPRT法案的批准成功与众议院副议长苏夫米·达斯科·艾哈迈德的战略作用密不可分。作为（20/04）立法机构（Baleg）联合全体会议的负责人，Dasco被认为成功地弥合了各种政治动态并建立了跨党派共识。
GREAT研究所执行董事Sudarto博士特别赞扬了这一领导。
“GREAT研究所赞赏苏夫米·达斯科·艾哈迈德教授领导成功通过PPRT法案。该法案的批准表明了政治对弱势群体的偏见，并加强了印度尼西亚众议院作为对社会正义问题作出反应的机构的形象，“Sudarto博士说。
消除非正规部门的“灰色地带”
迄今为止，大多数是女性的家政工人被困在脆弱的非正式工作关系中。没有法律保护，低工资、加班、暴力等问题往往难以合法处理。
根据Sudarto博士的说法，PPRT法案的存在是为了填补“灰色地带”。该法案改变了旧的范式，将PRT视为“助手”，成为具有同等尊严和权利的专业工人。
PPRT 法案中的关键保护点：
工作时间确定：人性化的工作和休息时间安排。福利权利：休假和节日津贴（THR）的权利。合格工资：禁止雇主单方面削减工资。社会保障：全面获得BPJS Health和Employment。工作安全：免受身体，心理和剥削暴力。公共政策的积极信号
从公共政策的角度来看，这项批准是一个强有力的信号，表明印度尼西亚开始认真关注非正规部门。
“这不仅是关于保护，而且还承认PRT对国内经济的巨大贡献，”Sudarto总结道。随着PPRT法的出台，希望印度尼西亚国内工人福利标准显着提高，并与社会正义原则保持一致。
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