雅加达 - 东爪哇省长Khofifah Indar Parawansa在Surabaya Grahadi State Building接待了北马鲁古省长Sherly Tjoanda Laos的访问，讨论了加强电子政务系统（SPBE），国家公务员（ASN）管理和贸易合作。
“这次访问不仅仅是亲密接触，而且确保在综合发展框架内建立任何合作。我们在东爪哇将变革项目作为确保每个政策具有系统性和可持续性的工具，“Khofifah在泗水的一份声明中说，正如Antara报道的那样。
他解释说，这次访问是继地区首脑撤退和东爪哇对北马鲁古的第一次贸易代表团之后进行的，该代表团签署了区域机构之间的谅解备忘录。
据他介绍，ASN领导力教育和培训（PIM I和PIM II）产生的变革项目是创新和政府治理转型的引擎。
“发展不能是部分的。它必须是综合的，跨部门的，基于人力资源能力的加强。因此，提高机构质量是优先事项，以便每个项目真正成为社区的解决方案，“他说。
在经济合作方面，Khofifah强调了区域间贸易流动的优化，包括利用海关连接，以便更有效地分配商品并互惠互利。
“这表明我们有空间可以整合。我们必须帮助北马鲁古产品找到更广泛的市场。通过连接，包括海关，我们可以创建一个相互促进的贸易生态系统，“他说。
他补充说，发展一体化还体现在通过跨地区设备和利益相关者的协同作用来处理贫民窟居住区。
在人力资源开发领域，东爪哇人力资源开发局（BPSDM）被国家行政机构（LAN）委托举办了三次PIM II，并与新加坡就数字基础设施和治理能力的提高建立了国际合作。
在农业和园艺部门，东爪哇鼓励商品的加工，包括开发马琅鳄梨品种作为潜在的出口商品。
在畜牧业部门，东爪哇是Singosari人工授精中心（BBIB）的所在地，该中心在提高国家牲畜的遗传质量方面发挥了作用。
与此同时，Sherly Tjoanda Laos对东爪哇的发展成就表示赞赏，并表示北马鲁古准备加强合作。
“谢谢Khofifah夫人。对我来说，Khofifah夫人一直是我的导师。今天，我带领北马鲁古省政府团队前往东爪哇，以学习，特别是通过BPSDM提高人力资源的质量，“Sherly说。
据他介绍，东爪哇省政府实施的综合发展方法在设计跨部门政策方面是一个重要的参考。
“我们看到东爪哇成功建立了一个集成的系统，其中人力资源的加强是主要基础。这是我们想要更深入地研究的，如何实施和监督变革项目，以便对社区产生真正的影响，“他说。
他希望合作不仅限于签署合作协议，还包括技术援助，交流良好做法和持续发展ASN的能力。
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