雅加达 - DKI雅加达州长Pramono Anung发布了关于2026 M / 1447 H斋月圣月工作时间的第1/SE/2026号通知（SE）。该规则规定了对国家公务员（ASN）工作时间的调整，包括在某些条件下实施灵活工作时间（FWA）或随时随地工作（WFA）的机会。
SE是2023年关于政府机构和ASN官员的工作日和工作时间的第21号总统令的后续行动，以及2025年第4号PANRB部长条例，该条例规定了ASN官员在政府机构中灵活履行公务的职责。
在通知中，地区和办公室负责人被要求向各自工作单位的所有ASN通报2026年斋月期间的正常工作时间规定。
从周一到周四，工作时间定为08.00-15.00 WIB，休息时间为12.00-12.30 WIB。同时，在星期五，工作时间从08.00-15.30 WIB，休息时间为11.30-12.30 WIB。
然而，该规定不适用于在24小时内直接向公众提供服务或支持公共服务运营的地区机构或工作单位。
在SE中，Pramono为使用常规工作时间的ASN打开了工作时间灵活性空间。
“地方机构/办公室负责人可以为使用常规工作时间的ASN雇员实施工作时间灵活性，”Pramono在SE中写道，引自2月18日星期三。
这种灵活性是通过一系列规定提供的。首先，有关ASN不直接为无法通过地方设备的官方应用程序执行的社区提供服务。
第二，员工没有在当天或在办公室外执行紧急或必须完成的公务。
第三，灵活性在工作时间前60分钟内提供，最晚在工作时间后60分钟内提供。下班时间将根据休息时间以外每天6.5小时的工作时间累积比例进行调整。
“ASN官员在上班时间规定后使用工作时间灵活性，然后在办公室外获得任务，因此该官员已经满足了该官员在一天内工作时间的数量规定，”Pramono说。
对于接受基于工作负担的额外雇员收入（TPP）的公务员，工作时间的计算仍然参考了DKI雅加达总督2022年第69号条例。
根据该规定，考虑到SE规定的工作时间灵活性规定，有效工作时间累计设置为休息时间以外每天7.5小时。
通过这项政策，地方机构和办公室负责人还被要求优化直接上级的作用，以确保在斋月期间，公共服务的执行和质量仍然有效，高效和问责。
“这份通知自1447年斋月1日开始生效，其确定以宗教部长的决定为指导，”他总结道。
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