MATARAM - 西努沙登加拉省政府环境中共有五名地区组织负责人（OPD）在NTB省长拉卢·穆罕默德·伊克巴尔（Lalu Muhamad Iqbal）的变动中被解职（解职）。
从第二层级降至第三层的五名官员，其中包括经济局局长Najamuddin Amy，成为BPSMD NTB的机构，质量保证合作和学习转型主管，Khairul Akbar从Setda Adpim Bureau的负责人成为NTB畜牧兽医服务局的畜牧设施主管。
然后，经济金融基础设施和发展问题州长顾问的Subhan Hasan成为NTB妇女赋权和儿童保护社会服务部门的社会赋权主管，NTB工业服务部门负责人Nuryanti成为NTB图书馆和档案服务部门图书馆存款，采购，管理和服务主管。
NTB通信和统计信息服务（Diskominfotik）负责人Ahsanul Khalik表示，这种突变符合程序和法律法规。这由国家人事局（BKN）提供的技术批准证明。
“这个过程已经开始，这是我们等待的，所以它会花很长时间才能发生（突变）”，Ahsanul Khalik在ANTARA于1月9日星期五报道的NTB省长宫向记者说。
他解释说，在看到过去10个月内各OPD负责人业绩评估结果后，将一些二级官员降至三级。特别是，那些与被认为不太重要的公众利益直接相关的人。
“有一些最基本的事情，所以进行了解雇，主要是与与公众利益直接相关的任务有关。因为当他的表现与公众直接相关时，昨天有对他的任务领域的承诺，“他说。
他举了一个例子，该计划应该在6月或7月由公众接受，但直到2025年9月才执行，因此由于延迟而受到伤害的是公众。
然而，对于那些被解雇的人来说，他们有机会改善他们的表现。
“以后每3个月，总督将进行绩效评估。将签署诚信协议，甚至还将获得1年的机会。如果他能证明自己的表现很好，他将有机会参加下一份工作的第二级选择，“Ahsanul Khalik解释说。
据了解，NTB总督撤换的总共29名官员，包括21名二等官员和8名三等官员。在21名二等官员中，其中五人被解雇或降职为三等。
NTB省长拉卢·穆罕默德·伊克巴尔此前表示，这次任命是10多个月以来对业绩进行评估的结果。
根据Iqbal的说法，职位安排是为了确保NTB省政府的官僚机构更有效，更专业，更符合地区发展愿景和中央政府的愿景。
“我对任何人都没有政治负担。评估是客观地根据对领导力愿景的忠诚，承诺和绩效进行的，”他说。
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