据印度尼西亚雅加达报道，台湾人力资源公司May-God Human Resourced Co., Ltd.（May-God）与BPJS Ketenagakerjaan Indonesia的子公司PT Binajasa Abadikarya（PT BIJAK）签署了一份战略谅解备忘录。
这一合作旨在提高技术工人安置的质量，并加强对在台湾的印度尼西亚移民工人的权利保护。
May-God代表Judy表示，该伙伴关系侧重于劳动力安置质量的转变，而不仅仅是数量的增加。据他介绍，印度尼西亚国家资源的整合将为台湾雇主提供确定性，同时为移民工人创造一个更尊严的工作环境。
“与PT BIJAK的合作不仅涉及安置的数量，还涉及全面提高质量。我们希望确保雇主有确定性，并为工人提供适当的保护，“朱迪于12月22日星期一告诉记者。
PT BIJAK的总裁Ricky Suzano对签署谅解备忘录表示欢迎。他强调，作为BPJS Ketenagakerjaan生态系统的一部分，PT BIJAK将工人的福利作为合作的主要重点。
“这种伙伴关系确保印度尼西亚移民工人不仅在台湾获得体面的工作，而且还获得社会保护和适当的医疗保健服务，”Ricky说。
在谅解备忘录中，两家公司同意实施负责任商业联盟和国际劳工组织的标准。这一承诺包括透明，道德和无成本的移民工人招聘流程，同时帮助台湾公司达到全球社会责任审计标准。
此外，May-God和PT BIJAK同意建立一个综合的海外工程劳动力安置系统。该系统包括在印度尼西亚通过PT BIJAK的协调实施的综合选择和培训，以便在被派往台湾之前，工人候选人具有符合台湾工业需求的技术能力。
合作还包括通过交换有关劳动力市场趋势、监管变化和雇主需求的信息来深化双边劳动力机制。预计这一举措将简化行政程序，并加快印度尼西亚熟练劳动力融入台湾劳动力市场。
里奇补充说，保护移民工人的权利是该伙伴关系的首要任务。除了保证公平的雇佣合同外，May-God还将在台湾为工人提供辅导服务。通过PT BIJAK实现社会保障的整合也确保了其持续进行。
May-God 是台湾一家人力资源管理公司，在跨境招聘和管理移民工人方面经验丰富，特别是来自东南亚的移民工人。
与此同时，PT BIJAK作为BPJS Ketenagakerjaan的战略机构，在向海外派遣印度尼西亚工人方面提供劳动力，培训和支持服务。
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