雅加达 - 协调部长，法律，人权，移民和教养事务尤斯里尔·伊赫扎·马亨德拉（Yusril Ihza Mahendra）强调，政策摘要或政策摘要是必须采取实际行动的路线图。
Yusril副总理表示，政策摘要不仅仅是一份学术文件，因此强调了持续实施的重要性。他在12月8日星期一在雅加达举行的国家行政机构（LAN）第I级国家领导力培训（PKN）参加者变革项目研讨会政策简报和展览上发表了讲话。
“我们需要一个领导人，他不仅理解问题，而且能够确保政策建议有效地实施并对社区产生直接影响，”Yusril说，正如他于周四在雅加达证实的Antara所引用的那样。
他还赞赏了LAN第I级PKN LXV级代表在每个政策摘要中编写的分析方法。
然而，Menko不忘强调需要对监管进行同步，跨部门协调以及变革项目的可持续性，以实现一个反应迅速，问责制和以结果为导向的官僚机构。
Yusril强调，Kemenko Kumham Imipas准备支持与法律，人权，移民和教养领域的国家议程相关的各种创新举措。
在这个场合，国家公务员能力发展管理副主任LAN Tri Widodo强调了在面对现代治理挑战时领导创新的重要性。
他说，第一级PKN不仅仅是一个培训论坛，而且是一个战略性平台，以产生能够推动真正变革的政策领导力。
“今天的机构必须适应性强，能够进行突破，并有勇气根据数据和政策分析做出决策，”Tri说。
因此，他认为与会者提出的政策摘要是加强官僚竞争力的重要资本。
肯尼亚共和国第150期国家警察培训班的政策简报研讨会和项目展览会充满活力，有来自各部委和机构的利益攸关方参加。
开幕式后，KN Level I代表LXV级学员概述了以具体解决方案为导向的战略构想，以解决政府的实际问题。
各种问题，从公共服务数字化转型，提高跨部门协调的有效性，到加强机构的完整性。这些各种创新理念得到了全面呈现，并引起了与会者的极大关注。
然后，活动继续进行，展示了KN LXV部队参与者变革项目的展览，展示了原型，系统和政策草案，这些政策已经过测试。
与会者有机会与部委/机构官员、政策从业人员和专家进行直接讨论，以丰富观点并加强未来项目实施的机会。
通过举办本次活动，LAN重申其承诺，继续培养能够推动印度尼西亚官僚机构政策创新的战略领导者。
预计政策简报研讨会和变革项目展览会将成为加速官僚改革和加强数字转型时代公共服务质量的催化剂。
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