雅加达 - 据认为，解雇Nahdlatul Ulama总理事会（PBNU）主席叶海亚·乔利尔·斯塔库夫为时过早，因为该组织的财务审计尚未完成，也没有产生可作为决策基础的调查结果。
“审计尚未完成，事实调查小组在决定公布后才开始行动。在完整的事实可用之前，如何做出战略决策？必须坚持有秩序的组织原则，“PBNU副秘书长Najib Azca在雅加达，Antara，11月30日星期日说。
此前，要求Gus Yahya辞职的请求是基于Syuriyah每日会议的结果。在会议上，PBNU的财务管理被认为表明违反了伊斯兰法律，立法规定，NU家庭预算第97-99条，以及可能危及NU集体法律实体存在的集会规则。
然而，PBNU内部审计师在澄清中强调，由于审计过程仍在进行中，不应有任何一方得出结论或引用审计结果。审计师说，一般审计并不一定证明在整个检查系列完成和验证之前存在偏差。
由于解雇后成立了事实调查小组，因此，不寻常之处似乎越来越明显。根据纳吉布的说法，这种程序与将事实核查作为决策基础的组织传统不一致。
“如果存在违规的嫌疑，首先进行调查。收集事实，在合法论坛上讨论，然后做出决定。颠倒顺序只会分裂，“他说。
在局势升级的背景下，来自不同地区的NU地区管理委员会（PWNU）的一些成员呼吁中央管理层优先考虑改革和审查。他们认为，和平解决和协商是该组织需要维护的传统。
一些PWNU甚至要求现有的管理层在2026年代表大会之前运行，同时在不采取可能破坏组织稳定的措施的情况下解决内部问题。
这一呼吁反映了人们的担忧，即PBNU最高层的不和谐可能会损害公众对该组织的信任，并削弱该组织在大会之前的立场。
与此同时，Gus Yahya拒绝了解雇的决定。他强调，Rais Aam没有组织基础，可以在没有召开大会的情况下罢免总书记。由于审计尚未完成，新的事实调查小组正在工作，许多人认为解雇的决定是过早的，根据组织规则是非法的。
各种各样的人希望通过正确的组织机制，将tabayyun放在首位，并选择islah的道路来缓和这一争议，以维护PBNU的信誉和NU居民的利益。
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