雅加达 - 国民议会第九委员会成员Nurhadi强调，工作空缺欺诈行为的兴起使印度尼西亚成为亚太地区的主要目标。据他介绍，这一现象对保护印度尼西亚求职者构成了严重的威胁。
“我对最新发现深表关切，该发现称印度尼西亚是亚太地区工作招聘欺诈的主要目标。这不仅仅是一项普通的网络犯罪，许多招聘欺诈模式已被证明导致剥削，强迫劳动，甚至人口贩运，“Nurhadi周三，11月26日说。
“因此，这个问题必须被视为对劳工保护和公众安全的严重威胁，”他补充说。
努尔哈迪随后鼓励政府，以及招聘平台和执法机构加强对犯罪分子的监督和处罚。
“在技术发展的时代，行为者的工作模式或方式越来越复杂。包括伪造公司或官方平台的身份，因此人们需要获得更强大的数字教育和识字能力，以免成为受害者，”他说。
负责劳工事务的众议院委员会成员还认为，政府必须为受害者提供报告的便利。 “我还要求简化报告和处理受害者的机制，因为到目前为止，许多求职者感到羞耻或困惑，不知道在哪里报告，如果他们陷入欺诈计划，”来自东爪哇Dapil的NasDem立法者说。
Nurhadi还呼吁公众警惕过于有前途和不透明的工作机会。据他介绍，公众可以通过注意不合理的承诺来警惕工作欺诈。
“我邀请整个社区更加谨慎，不要轻易相信听起来太有希望的工作机会，特别是如果伴随着不明确的钱，充值或行政费用的要求，”Nurhadi说。
“如果一份工作太好而无法成真，公众需要小心，并真正核实这份工作，”他说。
另一方面，努尔哈迪强调了防止欺诈性工作欺诈行为的措施的重要性，这种欺诈行为不断发生。据他介绍，国家需要在保护印度尼西亚求职者方面发挥作用。
“政府必须果断地处理这个问题。国家必须以更果断和结构化的方式出现，以保护求职者免受利用他们的希望和脆弱性的罪行的伤害。印度尼西亚劳动力在国内外的安全和保障必须是首要任务，“他总结道。
众所周知，Jobstreet的母公司SEEK报告称，亚太地区有38%的招聘欺诈行为针对印度尼西亚，使其成为受攻击最严重的国家。就亚洲地区而言，印度尼西亚占所有招聘欺诈案件的62%。
SEEK的报告还发现，澳大利亚和新西兰与其他六个亚洲国家（香港，印度尼西亚，马来西亚，菲律宾，新加坡和泰国）相比，有不同的定位模式。根据2024年7月至2025年6月期间的调查结果，攻击者被指控使用越来越复杂的策略来欺骗求职者。
欺诈者现在被认为越来越多地使用人工智能（AI）来创建更复杂的欺诈类型。事实上，他们经常伪装成Jobstreet员工，通过各种方式与求职者联系，包括短信和社交媒体。
截至2025年10月，SEEK记录了印度尼西亚行为者最常用的五个职位类别。行政和办公室支持类别以29.36%的份额位居榜首，其次是制造业，运输和物流为21.06%；零售和消费品为12.23%；贸易和服务为7.98%；以及酒店和旅游为5.74%。
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