雅加达 - 雅加达市议会 PKS 小组的成员 M. Taufik Zoelkifli 认为，工人要求将雅加达省的最低工资标准 (UMP) 提高到 2026 年的 600 万印尼盾的诉求需要进一步研究。
Taufik 称，劳工的提议通常远高于常规上涨，这确实是由于生活成本上涨所致。然而，印尼省政府仍必须计算其对经济稳定和企业生存的影响。
他提醒说，人力成本的飙升可能会引发一些不希望出现的情况，从劳动力效率到因财务状况恶化而导致公司关闭的风险。
“如果 UMP 涨得太高，会不会对经济造成影响？比如公司关门或无法生存，”陶菲克周五（11 月 21 日）对记者说。
Taufik 认为，过高的工资上涨可能会给企业带来新的压力。因此，他强调企业在传达其满足工资上涨的能力时需要透明度。
“因此，我们必须问，企业家如何做好准备，以承担巨额人力资本成本。我们也要求企业家诚实地告诉我们，人力资本成本的增加是否会影响企业。”塔乌菲克说道。
另一方面，Taufik 理解工人对雅加达生活成本不断上涨的担忧。因此，Taufik 强调，印尼东爪哇省政府必须确保其决定不会对整个经济生态系统造成破坏性多米诺骨牌效应。
“UMP 并非只是为了满足工人阶级的需求，尽管生活成本在上升。如果 UMP 完全根据工人的需求进行调整，我们也必须确保经济继续运行，企业仍然能够承担增加的人力资源成本，”他说。
11 月 17 日星期一，雅加达工会联合会 (Federasi Serikat Pekerja-Serikat Buruh se-Jakarta) 的一些工人在雅加达市政厅前举行示威。
印尼雅加达省立法会议员团主席尤素夫·苏布拉托要求雅加达省长普拉莫诺·安农将 2025 年雅加达省 UMP 设定为 600 万卢比。
“我们是雅加达的工人，雅加达的工人，我们将要求 UMP 支付 600 万印尼盾。因为 600 万印尼盾是合理的数字，是能够满足雅加达工人体面生活需求的数字，”尤素福说道。
相比之下，今年印尼雅加达的最低工资为 539 万卢比。如果工人的要求被批准为 600 万卢比，那么将上涨约 600,000卢比，或者比现行最低工资上涨约 10%。
此外，工会还要求制定省级部门最低工资标准（UMSP），比 2026 年提高的最低工资标准高出 5%。
“不要触碰去年已经存在并要取消的行业工资。我们要求恢复原有的部长规定，即在雅加达省的最低工资之上再增加 5%。
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