印尼议会认为政府在 2026 年最低工资问题上没有方向

劳动力图示（ANTARA）

雅加达 - 印尼国民议会第九委员会成员埃迪·乌鲁扬托 (Edy Wuryanto) 认为政府在 2026 年最低工资标准 (UM) 上升问题上没有方向。他强调，政府迟迟未能制定 2026 年最低工资标准上升的法律基础，是一种严重的疏忽，因为这将直接影响到工人和企业。

埃迪说，在根据 PP 36/2021 的规定，在截止日期之前，劳工部尚未确定要使用的监管形式。

印尼民主和公正党立法者还提醒，第 36/2021 号总统令已要求省长至迟于 11 月 21 日确定省级市政机构，至迟于 12 月 1 日确定县级市政机构。

“如果监管措施得不到落实，地方领导人如何能够按照授权行事？中央政府不能成为混乱的来源，”埃迪周三（11 月 19 日）对记者说。

埃迪认为，政府重蹈去年覆辙，当时总统突然宣布 2025 年的 UM 上涨 6.5%，没有透明的监管程序，然后内政部长发布了只遵循这一数字的部长令。

“工资不是从讲台上说出来的，而是经过了政策的制定。这个国家有法律。工资的确定不能只依赖于声明，”埃迪说。

这位来自中爪哇州第三选区的国会议员还强调，国家必须在政策公布前而不是公布后制定监管措施，以表明其严肃性。

埃迪认为，去年 6.5% 的单一增长率对高经济增长率地区的工作者来说，已经证明是有害的。他举了马鲁古省北部的例子，该省在 2025 年第一季度经济增长率达到 34.58%。

“在经济增长如此强劲的地区，如何将工人与其他省份等同起来？如果政府谈论公平，那么应该从数据出发，而不是从统一的数字出发，”他说。

Edy 还对宪法法院关于适足生活水准的命令被忽视表示遗憾。他提醒说，适足生活水准不是一种选择，而是确定工资时的一项宪法基础。

“已经有一项第 18/2020 号部长令规定了 64 个 KHL 项目，但再次没有成为参考依据。不要让国家故意对保护工人的文书视而不见。”

Edy 认为，在 2026 年的 UM 流程中，地区工资委员会的作用的消失，进一步表明了 Kemnaker 对 MK 168 号决定的不遵守。根据 Edy 的说法，在截止日期之前没有监管，是对工人和企业利益的忽视。

他还强调，企业需要确定性来编制 2026 年劳动力成本预算，包括商品和服务的价格计算。

“这不是小事。如果工资规则不是明确的，公司如何计划生产和投资？政府不应该让企业部门因为这种不确定性而感到困难，”埃迪说。

同时，埃迪补充说，工人和他们的家人已经受到食品通胀和生活成本上涨的沉重打击。埃迪警告说，推迟 2026 年的立法将为 PTUN 的重大争议和示威浪潮打开大门。

“他们的实际工资在 2026 年之前就已下降。推迟监管只会加深他们的脆弱性。别忘了，工人的购买力是国家经济的脉搏。”