博戈尔——反腐败委员会（KPK）执法和执行部代理副部长 Asep Guntur Rahayu 揭露了在办公室检查证人或嫌疑人时所采用的方法。调查人员会采用心理策略来获取证词。
Asep 在 11 月 18 日星期二在西爪哇省 Bogor 举行的媒体讨论会上介绍了这一点。他首先讲述了调查人员采取的第一步，他们不是提出问题，而是进行深入的分析。
“我们先对他们进行分析，看看‘今天要检查的这个人是谁？’”阿塞普当时说道。
调查人员还可以通过被调查者的生活方式来了解他们的个性。例如，Asep 称，有许多伴侣或复杂恋爱关系的人通常更倾向于撒谎。
“我们先看看，‘哦，看起来她有很多男朋友。’这是真的，女士。如果一个人有很多熟人，有很多男朋友，那么他可能在撒谎，欺骗他的妻子。我们可能很难查到（信息，注）。”Asep 也是 KPK 的调查总监。
相反，如果分析显示证人是一个宗教人士，调查人员会采取宗教方法，比如插入圣训或精神价值观来触动他们的良心。
有冰breaker和地区语言
Asep 意识到到访他的办公室的证人往往会带来巨大的心理负担，比如焦虑或害怕媒体的关注。
因此，调查人员通常会花几个小时进行冰释前嫌，然后再进入主题。
“我们先聊聊天，直到午餐时间。我们还没进入检查材料。我们聊了关于他的家庭和爱好的故事。因为我们也会监控。”
接下来，文化上的方法也发挥了作用。如果证人是爪哇人或巽他人，调查人员会试着建立情感上的亲密关系，或者使用当地语言。
“Saking pundi, Pak, asline? (从哪里来的，Pak，原产地？) 如果用爪哇语或巽他语交谈，会更加流畅。最终，我们可以揭开面纱，”阿塞普说。
只有在证人感到舒服之后，调查人员才会使用调查技术，突然指明关键错误或关键证据，以破坏证人的辩护。
冷房和冷冻良心的神话
Asep 也回答了证人对审讯室温度太低或调查人员长时间离开等情况感到“受折磨”的经典抱怨。
Asep 解释说，红白大楼的冷藏系统是中央化的，平均温度为 23 摄氏度。因此，没有专门的设施来折磨被拘留者。
他认为，极端冷热的感觉往往源于心理状态。
“如果空调温度是 23 度，但你仍然感到热，那么你的心是热的。如果空调温度是 23 度，但你感到冷，那么你的心是冷的。不是因为环境太冷，”阿塞普说。
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