雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassierli表示,在未来10年内,目前约50%的就业机会将被人工智能(AI)机器所取代。为了应对工业4.0时代的重大变化,提高印尼劳动力能力非常重要。
Yassierli认为,技能,再技能和技能提升方面的能力是印度尼西亚工人在技术进步,自动化和AI发展中保持相关性的关键。
“在未来10年内,也许目前50%的工作将被机器或人工智能所取代。因此,我们必须通过技能,再技能和技能提升计划认真对待这一挑战,“Yassierli于11月13日星期三在坦格朗说。
人力部长解释说,劳动力能力的转变不仅是政府的责任,还需要商界、工业界和工会之间的密切合作。
他评估说,如果能力提高,印尼工人将发现很难在日益有竞争力的全球劳动力市场竞争。
为了支持提高国家能力的议程,人力部将加强就业培训中心(BLK)和生产力职业中心(BVP)作为人力资源培训和发展中心的作用。
目前,印度尼西亚有41个BLK可用于各种类型的培训,从信息技术(IT),机械,咖啡师,酒店,焊接到绿色就业。
“BLK应该是所有工人学习和发展的家园。这是一个具体的步骤,以便我们为工作世界的变化做好准备,“Yassierli说。
政府的目标是至少50万受训者参加能力发展计划。如果涉及工会、工业界和职业教育机构的积极参与,这个数字有可能增加到数百万名参与者。
人力部长Yassierli强调,通过技能,再技能和技能提升提高能力的战略是政府努力在数字时代创造弹性,适应性强大且具有高度竞争力的劳动力的一部分。
他希望这一具体步骤能够确保印尼不仅成为科技消费国,而且能够培养出卓越的人力资源,在各个工业部门创造创新方面发挥积极作用。
「能力转型是一项长期投资。我们希望确保每位印度尼西亚工人都准备好适应和成长,以适应时代的变化,“Yassierli总结道。
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