雅加达 - 根除腐败委员会(KPK)成立了一个遴选委员会(pansel),以公开选拔初级高级领导职位(JPT)或第二梯队。它们来自外部和内部元素。
“遴选委员会是由内部和外部的各种要素组成的,包括相关机构的高级官员,学术界,专业人士以及各部委和机构的代表,”JPT Pratama公开遴选委员会主席Ranu Mihardja于10月16日星期四在KPK的红白大楼,雅加达南部Kuningan Persada告诉记者。
“这个组成旨在确保支票和余额,并加强选拔过程的独立性和可信度,”他继续说道。
该委员会稍后将有各种任务,例如编制和确定选拔时间表和阶段,以确定前三名最佳候选人。“并将结果传达给人员配置教练官员或PPK进行最终确定过程,”Ranu说。
有六个职位被公开拍卖,该过程将于10月20日开始进行。详情包括法律局局长、社区参与发展主任、调查主任、起诉主任、第五区监督司协调主任、腐败检测和分析主任。
以下是既定潘塞尔的组成:
1. Irjen Pol Sang Made Mahendra Jaya – Irjen Kementerian Dalam Negeri2. Dhahana Putra – 法律法规总干事, 法律部3.Pratama Dahlian Persada – CISSReC4网络安全与通信研究所主席。Sudharmawati Ningsih – 最高法院官员5.Heru Susetyo – 印度尼西亚大学法学院教授6.Ranu Miharja – 前检察官/前KPK副主任,顾问7。Gandjar L. Bonaparta – 印度尼西亚大学法学院讲师8。陶菲克·拉赫曼 – 大学法学院讲师Airlangga9。 Judhi K. – 透明国际印度尼西亚, SPAK
内部潘塞尔
10. 瓦万·瓦尔迪亚纳 - 教育和社区参与副手11。Asep Guntur Rahayu - 代理(Plt)副执法和执行12。Eko Marjono - 信息和数据13的副手。Haerudin - KPK14监事会秘书处负责人。阿贡·尤达 - 协调和监督15的代理副手。阿米努丁 - 代理预防和监测副手
拉努说:“通过委员会的战略作用,我们希望培养出有能力、正直和专业的官僚领导人,他们能够以最佳方式履行职责和职能。
“我们Pansel有责任保持遴选过程的可信度,以便维持公众对KPK战略职位填补机制的信任,”他总结道。
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