雅加达 - 工人群众是来自西爪哇勿加摄政区各个工业区各地的数十个工会的成员,他们“包围”勿加摄政政府办公大楼,为就业权和体面生活而战。
工人群众的到来,肩负着监督勿加摄政工资委员会首次会议的主要使命,通过与相关政府当局的和平集会和会见,确定2026年的工资数额。
“这是确定2026年工资的斗争的开始,也是传达的消息,印度尼西亚的劳动力局势仍然必须与之作斗争,因为工人尚未获得体面的工作和体面的生活,”工人和人民联盟(Perak)协调员以及印度尼西亚劳工斗争联合会DPC主席Herman Susanto周四在Cikarang被Antara扣押。
他说,从《创造就业法》的各种衍生规则(包括工资政策)中可以看出,工人现在面临着福利质量下降以及缺乏就业确定性。
政府被认为尚未准备好提出与印度尼西亚工人的工资有关的想法,自《创造就业法》通过以来,其特点是概念的两次变化。
例如,消除可行生活需求的变量,作为工资计算的基础,然后用工资增长从未超过8%的公式代替,即使在勿加摄政区,到2024年,即使到2025年,这一比例将上升6.5%,也只增加了一%。
“与此同时,在作品版法及其衍生品制定之前,前几年,勿加摄政区工人的平均工资增长率超过10%。也就是说,工资质量正在下降,“他说。
赫尔曼强调,宪法法院已就作品法中文章的若干修改作出裁决。其中之一是工资部分必须重新包括适合经济增长和特定指数的生活需求。
“因此,根据银联工资团队的结果,2026年工资增长应为15%,”他说。
联合工人斗争团结联合会主席兼银联盟主席国索利金·苏普里霍诺(Solikhin Suprihono)补充说,除了为2026年的加薪而战外,抗议者还要求在勿加摄政区设立工人关系法院(PHI)。
“我们要求勿加摄政王向总统、最高法院、DPR RI、Menaker发送一封关于能够为勿加摄政王准备PHI土地的声明。然后是勿加摄政王和西爪哇省省长提议的PHI信,以及勿加摄政王和西爪哇省省长提交与在勿加摄政建立PHI有关的总统令的信,“他说。
行动人群还要求制定勿加摄政王关于雇用和社会保障的条例,并要求Menaker将劳动监督权从省政府恢复到勿加摄政政府。
「任命工人的确定性对工人来说仍然是一个问题,现在甚至所有类型的工作都可以被接管。以职业培训基金会或机构为幌子的福利做法的,使工人再次成为受害者。更不用说在PHI为正义而战的昂贵成本,因为他们必须去万隆,“他说。
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