雅加达 - DKI雅加达人力,移民和能源服务(DTKTE)负责人Syaripudin透露,DKI省政府已于2025年1月至7月在雅加达举行了13次招聘会或招聘会。
这些活动包括第一波区域6次招聘会,大学招聘会1次,第二波区域5次招聘会和1次职业学校招聘会。
「根据截至2025年7月16日的数据摘要,通过招聘会吸收的劳动力数量为1,367人,”Syaripudin于7月31日星期四告诉记者。
DKI省政府的目标是,到2025年,招聘会将至少举行21次,其中有16次区域招聘会,1次省招聘会,1次专门针对残疾人的招聘会和3次教育机构招聘会的细节。
Syaripudin声称,DKI省政府正试图举行招聘会活动,而不仅仅是仪式性的。
在其实施过程中,招聘会参展的所有公司都是有选择地选择的,考虑到一定的标准,包括合法性、实际劳动力需求和对残疾人的开放性。
“此外,通过衡量指标(例如在场求职者人数,收到的申请数量,面试过程和招聘后续行动)来积极监测招聘会的实施,”Syaripudin解释说。
然后,每次实施时都会进行评估,以便下一次实施更有效地使求职者更接近雇主。
实施地点也将针对更接近社区的地区。根据Syaripudin的说法,这样做是为了让求职者更容易进入。
“通过这些步骤,招聘会不仅有望成为求职者和公司之间的会晤媒介,而且还有望成为提高技能,扩大网络并支持加速DKI雅加达人力吸收的战略工具,”他补充说。
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