雅加达 - 印度尼西亚移民工人保护部副部长(Wamen P2MI)Christina Aryani鼓励与私营部门合作,将印度尼西亚移民工人(PMI)的安置扩大到东欧地区。
克里斯蒂娜在7月28日星期一在雅加达P2MI部办公室接待PT Tenhal Bekerja Bersama联合创始人Abetnego Tarigan的访问时传达了这一鼓励。
克里斯蒂娜说:“我们的部委继续与私营部门开辟对话空间,扩大移民工人安置到全球劳动力市场的渠道,特别是东欧,这是Tenhal的焦点。
他说,这种合作对于开辟安全、经过验证的安置路线非常重要,特别是在正规部门。
“Tenhal可以帮助政府为安全和经过验证的正规部门开放配售水龙头,”他说。
众所周知,PT Tenhal专注于在斯洛伐克,波兰,保加利亚,土耳其,克罗地亚,捷克共和国和匈牙利等一些东欧国家为印度尼西亚工人开辟就业机会。
当时,Abetnego表示,他的政党正在探索工业领域的就业机会,特别是制造业和酒店等服务。
“我们看到印度尼西亚对劳动力的需求非常大。即使仅在2025-2026年,对我们的需求也达到了1,500多个空缺,“Abetnego说。
核查障碍和融资计划
虽然机会是敞开的,但阿贝特内戈在实地发现了一些障碍。其中之一是印度尼西亚共和国大使馆(KBRI)在目的地国家确认招聘会的缓慢过程。
“缓慢的验证可能会阻碍整个配售链,不仅对我们,而且对其他公司,”他说。
此外,他强调了目的地国对安置人力融资计划的转变。据他介绍,现在许多欧洲国家不再承担安置费用,而印度尼西亚的一些人仍然认为整个过程是免费的。
“尽管瓦门夫人早些时候解释说,免费政策仅适用于家庭佣工等国内部门。对于工业部门,门票和签证等融资在法规中是合理的,“他解释说。
非生产性PMI 可以合法化
会议还讨论了尚未正式记录的欧洲印尼移民工人的命运。他们中的许多人在没有合法文件的情况下工作,因为他们没有通过官方安置计划。
克里斯蒂娜说,政府已经制定了一个机制,以便非生产工人可以在不必返回印度尼西亚的情况下获得合法性。
“通过印度尼西亚移民工人卡(E-PMI),工人可以直接从目的地国家处理合法性。这很重要,因为返回印度尼西亚的成本相当大,现在有一个更实用的解决方案,“Abetnego援引Christina的话说。
会议结束后,阿贝特内戈表示,PT Tenhal致力于支持政府将新法规社会化,并为未来的工人提供培训和能力建设。
“这是在全球层面展示印度尼西亚人力资源力量的重大势头,”他说。
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